您目前在互联网行业的工作岗位是？
技术研发 (如开发、测试、运维)
产品/项目
运营/市场/销售
设计
职能支持 (如人力、财务、行政)
其他
您对公司的整体信任度如何？
非常信任，公司信息透明，决策值得信赖
比较信任
一般，持保留态度
不太信任
非常不信任，常感到信息不透明或被误导
请从1到5分，评价您对公司管理层的信任程度（1分=完全不信任，5分=完全信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最影响您对公司的信任度？（可多选）
薪酬福利的公平性与透明度
公司战略与信息的公开透明
管理层言行一致，兑现承诺
同事间及上下级间的沟通氛围
个人职业发展机会的公平性
公司对员工意见的重视与反馈
工作环境的稳定性与安全感
基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金/六险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
节日福利/生日福利
培训学习基金
股票/期权激励
团建活动/旅游
健身房/运动补贴
其他
请从1到5分，评价您对公司【五险一金/六险一金】缴纳基数与比例的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分，评价您对公司【带薪年假】制度与天数的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的弹性工作制（如远程办公、弹性工时）执行情况如何？
非常灵活，执行到位
比较灵活，基本能满足需求
一般，有诸多限制
形同虚设，基本无法享受
公司未提供此福利
您最希望公司增加或改进哪些福利项目？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加带薪年假天数
提供更完善的补充医疗保险
设立更灵活的弹性工作与远程办公政策
增加培训与个人发展预算
提供股权/期权激励
改善食堂或提高餐补标准
组织更多高质量的团队建设活动
设立子女教育/父母养老支持
其他
您认为公司的福利政策在行业内属于什么水平？
领先水平，极具竞争力
中等偏上水平
中等水平
中等偏下水平
落后水平
当您对福利政策有疑问或建议时，通常通过何种渠道反馈？
直接与HR沟通
通过直属上级反馈
公司内部匿名反馈渠道（如系统）
团队会议中提出
很少或从不反馈
请从1到5分，评价公司对员工福利反馈的处理效率与效果（1分=非常差，5分=非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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综合来看，您认为公司的福利待遇对您留任的吸引力有多大？
是决定留任的最关键因素之一
是比较重要的因素之一
有一定影响，但并非决定性因素
影响很小
完全没有吸引力
关于提升员工信任度与福利满意度，您有哪些具体的意见或建议？（如：希望公司在哪些方面做得更透明？期待增加何种福利？）