法律从业者医疗资源可及性招聘调研

尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于法律从业者医疗资源获取情况的调研,旨在了解相关现状,并为未来招聘提供参考。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您目前的法律从业身份是?
执业律师
实习律师/律师助理
公司法务
公职律师(政府/司法机关)
法学教师/研究人员
其他
您从事法律工作的年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要的工作城市属于?
一线城市(北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
您是否拥有雇主为您提供的医疗保险?
是,且覆盖范围充足
是,但覆盖范围有限
否,完全自费
不确定
您主要通过哪些渠道获取医疗服务?(可多选)
公立医院普通门诊
公立医院特需/国际部
私立医院/诊所
线上问诊平台
单位/社区诊所
药店自行购药
其他
在您需要专科医疗服务时(如牙科、眼科、心理咨询等),预约和就诊的便利程度如何?
非常便利,随时可约
比较便利,等待时间不长
一般,需要一定等待
比较困难,等待时间长
非常困难,难以预约
请对您当前享有的医疗服务质量进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作节奏对您及时就医的影响程度是?
影响非常大,经常因工作耽误就医
影响较大,有时会推迟就医
影响一般,基本能协调时间
影响较小,能自由安排
完全没有影响
在过去一年中,您因健康问题遇到过哪些困扰?(可多选)
工作压力导致的失眠/焦虑
颈椎/腰椎等职业病
因工作繁忙延误治疗
医疗费用负担较重
找不到合适的专科医生
几乎没有健康困扰
其他
您向同行或朋友推荐您当前雇主时,其提供的医疗福利在多大程度上会影响您的推荐意愿?(0-10分,0分完全不影响,10分决定性影响)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时,雇主提供的医疗福利(如商业保险、体检、就医绿色通道等)对您的吸引力如何?
是决定性因素,会优先考虑
是重要考量因素,权重很高
是普通考量因素之一
不太重要,更看重其他方面
完全不考虑
您最希望雇主提供或改善哪些医疗相关支持?(可多选)
补充商业医疗保险(覆盖自费项目)
年度全面健康体检
心理健康支持(如EAP服务)
知名医院/专家就医绿色通道
健身/健康管理津贴
弹性工作时间以便就医
其他
您认为法律行业在员工医疗健康支持方面,整体水平如何?
领先于多数行业,福利优厚
与多数行业持平
落后于多数行业,有待改善
不了解行业整体情况
对于改善法律从业者的医疗资源可及性,您有何具体建议或期待?
    ____________
您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的性别是?
不愿透露

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