您目前从事的法律职业领域是？
律师
公司法务
法官/检察官
法学学者/教师
公证员/仲裁员
其他
您的从业年限是？
3年以下
3-5年
5-10年
10-15年
15年以上
您所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为当前法律行业获取高质量专业培训、讲座、研讨会等教育资源的便利程度如何？
非常便利，资源丰富
比较便利，基本能满足需求
一般，资源有限
不太便利，获取困难
非常不便利，几乎没有资源
您主要通过哪些渠道获取法律专业教育资源？（可多选）
律协/法学会官方培训
知名律所/机构内部培训
付费线上课程平台
免费公开课/网络研讨会
高校法学院课程/讲座
专业书籍/期刊
同行/导师经验分享
其他
您认为不同地域（如一线城市与三四线城市）的法律从业者，在获取优质教育资源方面是否存在明显差距？
差距非常大
差距较大
有一定差距
差距较小
几乎没有差距
您认为不同规模/类型的机构（如红圈所、本地所、公司法务部等）之间，其内部培训资源的公平性如何？
非常公平，差异不大
比较公平
一般，存在一定差异
不太公平，差异明显
非常不公平，差异巨大
您所在单位/机构是否为员工提供系统性的在职培训或继续教育支持？
有，非常系统且支持力度大
有，但不够系统
偶尔有，不固定
几乎没有
完全没有
您对单位/机构提供的培训资源（如内容、频率、讲师水平）满意度如何？
您个人每年在专业学习（课程、书籍、会议等）上的投入大约占年收入的？
1%以下
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上
您认为高昂的培训费用是否已成为阻碍部分从业者（尤其是年轻从业者）提升专业能力的主要障碍？
完全是，影响巨大
很大程度上是
有一定影响
影响不大
完全没有影响
综合考虑资源、机会与支持，您向一位新人推荐进入法律行业的可能性有多大？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您认为当前法律行业的职业发展路径（如晋升、案源获取、专业认可）是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您认为哪些因素最可能影响法律从业者的职业发展公平性？（可多选）
家庭背景/人脉资源
毕业院校/学历
所在城市/地域
所在机构平台
性别
工作年限与经验
个人能力与努力
其他
您对当前法律行业的社会保障（如五险一金缴纳基数与比例）满意度如何？
您所在单位/机构提供了哪些福利？（可多选）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
培训/学习津贴
通讯/交通补贴
住房补贴/公积金补充
心理咨询/健康项目
团队建设/旅游活动
其他
以上都没有
您对单位/机构提供的整体福利待遇（包括上述福利及薪酬）满意度如何？
您认为行业内是否有必要建立更统一的、普惠性的继续教育学分互认或资源共享平台？
非常有必要，迫切需求
比较有必要
可有可无
不太有必要
完全没必要
您的工作与生活平衡状况如何？
非常好，能完全平衡
比较好，大部分时间能平衡
一般，经常需要加班
比较差，工作严重侵占生活
非常差，几乎没有个人时间
您对目前法律职业带给您的职业成就感如何评价？
非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感
对于促进法律行业教育资源公平性及改善从业者福利，您最重要的建议是什么？
请留下您最希望获得但目前难以获取的特定类型教育资源（例如：某领域实务技能、管理能力、心理健康等）：