法律从业者心理健康状况与工作满意度调查

尊敬的同行,您好!本问卷旨在了解法律从业者的心理健康状况与工作满意度,所有数据仅用于学术研究,我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您的参与!
您目前从事的法律职业领域是?
律师(含合伙人/授薪/提成)
公司法务/合规
法官
检察官
公证员/仲裁员
法学教师/研究员
其他
您从事法律工作的年限是?
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内,您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的工作单位/执业环境?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中,主要的压力来源有哪些?(可多选)
案件/项目工作量大/期限紧
客户/当事人期望高或难以沟通
职业发展/晋升压力
收入不稳定/经济压力
工作与生活难以平衡
人际关系(同事、上级、对手方等)
职业伦理与道德困境
其他
过去一个月,工作压力对您睡眠质量的影响程度是?
没有影响
轻度影响
中度影响
严重影响
过去一个月,您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助?
几乎没有
少数几天
超过一半天数
几乎每天
过去一个月,您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁?
几乎没有
少数几天
超过一半天数
几乎每天
当感到压力或情绪困扰时,您通常会如何应对?
自我调节(如运动、冥想等)
向家人/朋友倾诉
向同事/同行交流
寻求专业心理咨询
不处理/独自承受
其他方式
您所在的单位/律所是否提供员工心理健康支持(如EAP、心理咨询服务等)?
有,且我了解并使用过
有,但我了解但未使用
可能有,但我不清楚
明确没有
您认为所在单位/行业对从业者心理健康的重视程度如何?(1-毫不重视,5-非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效改善法律从业者的心理健康?(可多选)
减少不合理的工作量/优化工作流程
提供专业的心理咨询与援助渠道
营造更包容、支持性的团队文化
加强职业伦理与压力管理培训
改善薪酬与福利保障体系
鼓励并落实带薪休假制度
其他
考虑到工作压力与心理健康,您对未来3-5年的职业规划是?
继续深耕,争取晋升/成为合伙人
维持现状,平衡工作与生活
考虑转换执业领域(如从诉讼转非诉)
考虑离开法律行业
尚未明确
对于改善法律从业者的工作环境与心理健康状况,您最想提出的一条建议是什么?
    ____________
如果愿意,请留下您的电子邮箱,以便我们后续分享本研究的摘要报告。(选填)
    ____________

15题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建