您目前从事的法律职业角色是？
执业律师（合伙人/授薪）
公司/机构法务
法官/检察官
法学学者/研究人员
法律助理/实习生
其他
您从事法律行业的总年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
在过去的12个月中，您感觉自己的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大，难以承受
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
案件/项目工作量过大
工作与生活难以平衡
客户/当事人的高要求或期望
工作不确定性（如案件结果、政策变化）
行业竞争激烈
收入不稳定或经济压力
职业发展瓶颈
人际关系（同事、上级、客户）
其他
请评估您所在的工作环境对员工心理健康的支持程度。（1分表示完全不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作压力或心理健康问题寻求过专业帮助（如心理咨询、治疗）？
是，并且持续进行中
是，但仅尝试过一两次
考虑过，但未付诸行动
从未考虑过
不适用/无此需求
您认为当前法律行业在心理健康支持方面最缺乏的是什么？（可多选）
行业内对心理健康问题的普遍认知与去污名化
便捷、可负担的专业心理咨询资源
雇主/律所提供的员工援助计划（EAP）
灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）
同行支持网络或互助小组
相关的职业培训与压力管理课程
其他
您认为法律行业特有的工作性质（如对抗性、保密性、高责任性）对心理健康的影响主要是？
非常积极，带来成就感和动力
利弊参半，取决于个人调节
负面影响为主，容易导致耗竭
不确定/没有明显影响
从0到10分，您有多大可能向一位正在考虑进入法律行业的年轻人推荐这份职业？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您观察到，近年来行业内对“工作与生活平衡”的重视程度有何变化？
显著提升，已成为普遍共识
有所提升，但仅限于部分先进机构
变化不大，依然以工作为先
反而有所下降，竞争更激烈
没有关注/不确定
您认为哪些新兴趋势可能对未来法律从业者的心理健康产生积极影响？（可多选）
法律科技（AI、自动化）减轻重复性劳动
远程/混合办公模式的普及
行业多元化与包容性文化的推进
替代性收费模式（如固定收费）减少计费压力
更强调律师福祉的行业组织与倡议
心理健康纳入职业继续教育
其他
您个人是否采取了一些措施来主动维护自己的心理健康？（如正念、运动、培养爱好等）
是，有规律且系统的习惯
是，但不规律
偶尔尝试
很少或几乎没有
认为没有必要
您认为，在律所或法律机构中，由谁最适合来倡导和推动心理健康支持措施？
管理层/合伙人
人力资源部门
专门的员工福祉官
员工自发组成的委员会
外部专业机构
多方共同协作
对于改善法律从业者的整体心理健康状况，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？
展望未来5年，您对法律行业在关注从业者心理健康方面的整体发展持何态度？
非常乐观，会有实质性进步
谨慎乐观，会有缓慢改善
保持中立，变化可能不大
比较悲观，难以有根本改变
非常悲观
总体而言，您对自己当前的心理健康状态满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果愿意，请分享一个您个人应对工作压力或维护心理健康的小技巧或心得。（选填）
您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈或参与相关活动？