您的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的主要工作单位类型是？
会计师事务所
企业（甲方）内部审计/财务
政府及非营利机构审计部门
金融机构内审/风控
高校或研究机构
其他
您认为当前工作中，对您个人专业判断的依赖程度如何？
非常高，主要依赖个人经验与判断
较高，在规范框架内有一定自主性
一般，大部分工作有明确流程和模板
较低，工作高度标准化和程序化
请对您目前工作的整体绩效满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，下列哪些因素对您的绩效影响最大？（可多选）
工作流程的标准化程度
上级领导的支持与授权
团队协作与沟通效率
信息系统的智能化水平
专业知识与技能的更新速度
法律法规与准则的变动
工作负荷与时间压力
个人职业发展机会
您认为过度依赖标准化流程或软件，是否会削弱您的专业价值感？
会，感觉被工具替代
不会，工具提升了效率和准确性
有一定影响，但利大于弊
不确定
您在工作中感受到的职业风险压力主要来自？
审计失败或财务错报风险
法律法规遵从风险
技术变革带来的技能淘汰风险
职业晋升与竞争压力
其他
您对所在单位提供的专业培训与继续教育的满意度如何？
非常满意，内容前沿且实用
比较满意，能满足基本需求
一般，形式大于内容
不满意，机会少且内容陈旧
您认为人工智能（AI）或自动化工具在您当前工作中的渗透程度如何？
已深度应用，替代部分核心判断工作
部分应用，辅助完成重复性工作
初步尝试，影响有限
尚未应用
基于您目前的体验，您有多大可能向同行或新人推荐您所在的单位或岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您的工作成果（如审计报告、财务分析）在多大程度上能体现您的个人专业贡献？
高度体现，有显著的个性化印记
部分体现，在团队成果中可识别
较少体现，成果高度同质化
几乎无法体现
您认为提升从业者绩效满意度的关键措施应包括哪些？（可多选）
优化薪酬与激励机制
提供清晰的职业发展路径
改善工作流程，减少无效劳动
加强团队建设与人文关怀
增加专业自主权与决策参与
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
强化职业道德与风险保障
您对未来3-5年内，会计审计行业对高级专业人才（而非纯操作型人才）的需求趋势判断是？
您目前的工作状态更接近于以下哪种描述？
主动规划，积极寻求突破与成长
按部就班，完成分内职责即可
感到倦怠，考虑转换赛道或岗位
面临挑战，但正在努力适应
对于平衡“流程依赖”与“专业价值发挥”，您有何具体建议或期望？