您目前在咨询行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前任职的咨询公司属于以下哪种主要类型？
战略咨询
管理/运营咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您当前在公司的职位层级是？
初级顾问/分析师
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/副总裁
其他
总体而言，您对当前公司的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他优秀的咨询从业者推荐您目前所在的公司？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您认为当前公司最吸引您、让您愿意留下的核心因素有哪些？（可多选）
具有挑战性和影响力的项目
清晰的职业发展与晋升通道
有竞争力的薪酬与福利
卓越的公司文化与团队氛围
强大的品牌声誉与行业地位
高质量的培训与学习机会
优秀的领导与导师
良好的工作与生活平衡
与同行业其他公司相比，您认为当前公司的薪酬福利水平如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您认为公司为您提供的职业成长与学习机会如何？
非常有限，难以成长
比较有限，成长缓慢
一般，符合基本预期
比较充分，能支持成长
非常充分，成长迅速
您认为公司的价值观与文化是否与您个人的价值观相契合？
在过去一年中，您是否认真考虑过离开当前公司？
从未考虑
偶尔闪过念头
有时会考虑
经常考虑
已经在积极寻找机会
如果您曾考虑离开，主要诱因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会
工作压力过大，缺乏平衡
对项目内容或客户不感兴趣
与团队或领导关系不佳
对公司战略或文化不认同
个人或家庭原因
其他机会的主动吸引
当您对外介绍自己时，提及公司名称是否会感到自豪？
从不，甚至有些回避
很少，感觉一般
有时，视情况而定
经常，感觉不错
总是，感到非常自豪
如果公司遇到暂时的困难或负面新闻，您会如何应对？
立即开始寻找新机会
观望事态发展再做决定
相信公司能克服困难，保持关注
主动与同事沟通，维护公司形象
积极行动，帮助公司解决问题
您是否愿意在个人社交媒体上分享与公司相关的正面内容（如获奖、活动、文化等）？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您是否曾主动拒绝过来自其他公司的招聘邀约？
从未收到过邀约
收到过，但都未拒绝（即接受了或仍在考虑）
偶尔拒绝
经常拒绝
总是拒绝
假设您未来离开当前公司，您有多大可能再次选择回归？
完全不可能
可能性很小
有一定可能
可能性较大
非常可能
除了本职工作，您还愿意以何种形式为公司做出额外贡献？（可多选）
担任内部导师或培训师
参与校园招聘或雇主品牌活动
协助进行知识管理与案例总结
参与公司内部社区或俱乐部的组织
在行业会议上代表公司发言
目前没有意愿做额外贡献
您对公司在支持员工心理健康与工作生活平衡方面的措施满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工的反馈（如满意度调查）重视并采取了有效改进行动吗？
完全不重视，无行动
不太重视，行动甚微
一般，有一些行动
比较重视，有明显行动
非常重视，行动迅速有效
请用1-2个关键词或短语描述您对当前公司最核心的情感连接或印象。
为了进一步提升员工忠诚度，您对公司最重要的建议是什么？