您目前就职的咨询公司类型是？
国际顶级咨询公司（如MBB）
其他国际咨询公司
国内领先咨询公司
精品/专业领域咨询公司
企业内部战略/咨询部门
您在当前公司的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
副总裁/合伙人
其他
总体而言，您对当前公司的品牌声誉和行业地位感到自豪吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您当前的公司作为职业发展平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？（请选择最重要的3项）
清晰且公平的职业晋升路径
有竞争力的薪酬与奖金
公司的品牌价值与市场影响力
富有挑战且有价值的项目机会
优秀的团队文化与同事关系
公司的培训与专业发展支持
领导层的远见与管理能力
工作与生活的平衡支持
您对公司提供的培训与专业发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司薪酬福利（基本工资、奖金、长期激励）的竞争力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的福利中，哪些是您最看重的？（可多选）
补充医疗保险（含家属）
年度健康体检
弹性工作制/远程办公选项
带薪年假及额外假期
企业年金/补充养老金
交通/通讯补贴
心理咨询/员工援助计划
家庭关爱福利（如育儿支持）
您认为公司对员工身心健康的关怀和支持是否到位？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行其他公司相比，您认为当前公司的整体福利水平处于什么位置？
如果考虑未来1-2年内更换工作，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
追求更好的工作生活平衡
寻求更快的职业晋升
对当前公司文化或管理不满
希望转换行业或专业领域
被更具吸引力的公司品牌吸引
个人或家庭原因
目前没有换工作的打算
您认为公司品牌对您个人职业发展的助力有多大？
助力非常大
有一定助力
助力一般
助力很小
几乎没有助力
您对公司内部信息透明度和沟通机制的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升员工忠诚度方面，您对公司最迫切的一个建议是什么？
在福利体系上，您最希望公司增加或改进哪一项具体内容？
综合考虑品牌、文化、薪酬、福利和发展，您在未来3年继续留在当前公司的可能性有多大？
非常大（> 80%）
比较大（60%-80%）
一般（40%-60%）
比较小（20%-40%）
非常小（ <20%）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上