您目前就职的咨询公司类型是？
国际顶级咨询公司（如MBB）
其他国际咨询公司
国内大型综合咨询公司
专注于特定领域的精品咨询公司（如IT、人力、财务）
独立咨询顾问/自由职业者
您在该公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他支持/职能岗位
总体而言，您对目前公司的品牌声誉和行业地位感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他优秀的咨询从业者推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
以下哪些因素最能增强您对公司的品牌忠诚度？（请选择最重要的3项）
公司品牌声誉与市场地位
清晰且公平的职业发展路径
具有竞争力的薪酬与福利体系
高质量的项目机会与客户资源
卓越的同事与团队合作氛围
公司文化与价值观的认同感
系统的培训与专业发展支持
工作与生活的平衡支持
您认为公司品牌对您个人职业发展的助力程度如何？
助力非常大，是职业发展的核心优势
有一定助力，但更多靠个人能力
助力一般，品牌效应有限
几乎没有助力
不清楚/难以评估
您对公司的绩效评估体系的公平性和透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果与您的薪酬调整、奖金分配的关联度如何？
关联度非常高且清晰
关联度较高，但有一定主观性
关联度一般，感觉不够明确
关联度很低，感觉不公
不清楚关联机制
在绩效评估中，您认为哪些维度的权重应该增加？（最多选3项）
项目交付质量与客户满意度
个人专业能力与知识贡献
团队协作与领导力
业务拓展与新客户开发
内部流程优化与知识管理
个人学习与成长速度
价值观与文化契合度
您对公司提供的培训、 mentorship（导师制）等专业发展支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您的工作负荷与压力水平如何？
长期超负荷，严重影响身心健康
经常性高强度，但尚可承受
负荷适中，有张有弛
负荷较轻，有较多空闲时间
极不稳定，时忙时闲
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化是否鼓励开放沟通与反馈？
非常鼓励，氛围开放透明
比较鼓励，但存在改进空间
一般，沟通渠道有限
不太鼓励，层级观念较强
非常不鼓励，反馈有风险
如果考虑离开当前公司，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）
寻求更高的薪酬待遇
追求更好的职业发展机会
对工作内容或项目质量不满
工作负荷过重，难以平衡生活
对公司文化或管理方式不适应
希望转换行业或职业赛道
地理位置或个人家庭原因
目前没有考虑离开
综合考虑品牌、绩效、发展、文化等因素，您对目前公司的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年内，您在职业发展上的首要目标是？
在当前公司获得晋升
在当前公司深耕专业领域成为专家
跳槽至另一家咨询公司
离开咨询行业，进入企业（甲方）
创业或从事自由职业
其他（如继续深造）
对于提升咨询从业者的品牌忠诚度与绩效满意度，您最重要的建议是什么？