您目前就职的咨询公司类型是？
国际顶级咨询公司（如MBB）
其他国际咨询公司
国内领先咨询公司
精品/专业咨询公司
独立顾问/自由职业者
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要职级是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
其他
总体而言，您有多大可能性向同行或朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前公司的整体满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素是您选择并留在当前公司的主要原因？（可多选）
品牌声誉与市场地位
薪酬福利待遇
职业发展与晋升机会
项目质量与行业影响力
公司文化与团队氛围
培训与学习资源
工作与生活的平衡
其他
您认为公司提供的职业发展路径是否清晰且有吸引力？
非常清晰且极具吸引力
比较清晰，有一定吸引力
一般，不够明确
不太清晰，缺乏吸引力
非常不清晰
请对您所在团队的协作氛围与支持度进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部的知识分享与培训体系？
体系完善，价值极高
比较完善，有一定帮助
一般，形式大于内容
有待加强，帮助有限
非常薄弱
在考虑外部机会时，哪些因素最可能促使您离开当前公司？（可多选）
薪酬缺乏竞争力
职业发展遇瓶颈
工作压力过大，缺乏平衡
对领导或管理方式不满
对公司战略或文化不认同
寻求新的行业或领域挑战
地理位置/工作模式偏好
其他
您认为公司品牌在业内的声誉对您的个人职业发展帮助有多大？
帮助极大，是重要背书
帮助较大
有一定帮助
帮助较小
几乎没有帮助
请对您当前的工作内容与挑战性进行评分（1分表示“枯燥乏味”，5分表示“极具挑战和成就感”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司管理层（如合伙人/董事）的信任与认可是？
高度信任与认可
比较信任与认可
一般
不太信任与认可
非常不信任与认可
与同行其他公司相比，您认为您公司的薪酬福利竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
您认为公司哪些方面最需要改进以提升员工忠诚度？（可多选）
薪酬与激励机制
职业发展体系与透明度
项目管理与工作负荷
内部沟通与决策流程
企业文化与员工关怀
培训与技能提升支持
其他
您是否曾因公司品牌而拒绝了其他工作机会？
是的，多次
是的，有过一两次
没有，但会考虑
没有，品牌不是主要考量
从未有过其他机会
请对您在公司内部获得的认可与反馈有效性进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工心理健康与工作生活平衡的关注度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，有口头倡导
一般，偶尔提及
不太重视，主要靠个人
非常不重视
请用1-2句话描述，您心目中理想的咨询雇主应具备的最重要特质是什么？
您是否愿意在未来（如离职后）继续维护与前公司的良好关系，并可能进行业务推荐或合作？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于提升咨询从业者的忠诚度与满意度，您还有哪些具体的建议或想法？