您目前在咨询行业中的主要角色是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
合伙人/总监
行业/职能专家
研究支持/后台运营
其他
您在本行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的咨询公司类型是？
全球性大型咨询公司
区域性/精品咨询公司
企业内部战略/咨询部门
独立咨询顾问
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司/团队作为职业发展平台？（0-10分）
在您看来，咨询工作中最突出的痛点或挑战有哪些？（请选择所有符合的选项）
工作强度大，频繁加班
项目压力与交付期限紧张
工作与生活难以平衡
出差频繁，差旅疲惫
客户期望过高或需求多变
内部知识管理与学习支持不足
职业发展路径不清晰
薪酬与付出不完全匹配
团队协作或沟通不畅
其他
您认为哪些因素最能提升您在咨询行业的职业幸福感？（请选择所有符合的选项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰透明的职业晋升通道
系统性的培训与技能发展
参与有挑战性、有影响力的项目
积极、支持性的团队文化
灵活的工作安排或远程办公选项
公司对员工健康的关注与支持
良好的导师指导（Mentorship）制度
其他
您对目前公司提供的专业培训与学习资源的满意度如何？
您认为公司/团队内部的沟通效率与透明度如何？
非常低效/不透明
较低效/较不透明
一般
比较高效/透明
非常高效/透明
您对直接上级（如项目经理、合伙人）的指导与支持是否满意？
为了应对工作压力，您希望公司能提供哪些支持？（请选择所有符合的选项）
心理咨询或员工援助计划（EAP）
强制休假或更灵活的休假政策
压力管理与正念培训
改善项目人员配置与工作量管理
建立更健康的“无会议”或“不加班”文化
提供健身或健康福利
其他
您对未来1-2年内在咨询行业的职业发展前景持何态度？
哪些因素可能促使您考虑离开当前的咨询岗位？（请选择所有符合的选项）
寻求更好的工作与生活平衡
对薪酬福利不满意
缺乏成长与晋升机会
对工作内容或行业失去兴趣
希望转换行业或职能
创业或自由职业
团队或公司文化不适应
健康原因
暂无离开计划
其他
您认为当前工作中，获取和应用新兴知识/技术（如AI、数据分析）的机会如何？
您对目前公司提供的薪酬福利（含奖金）的竞争力评价如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您给公司管理层提一条最迫切的改进建议，以提升员工满意度和留存率，会是什么？
您通常通过哪些渠道进行自我提升或学习？（请选择所有符合的选项）
公司内部培训
在线课程平台（如Coursera, edX）
行业会议与研讨会
专业书籍与期刊
同行交流与社群
导师或前辈指导
其他
您如何评价当前团队内部的协作氛围？
非常不融洽，竞争激烈
不太融洽，存在隔阂
一般，公事公办
比较融洽，相互支持
非常融洽，高度信任
请描述一个您在工作中感到最有成就感或价值的时刻或项目。
综合考虑所有因素，您在未来6个月内主动寻找新工作机会的可能性有多大？
对于希望进入或留在咨询行业的后来者，您最想分享的一条经验或忠告是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上