您目前所处的咨询行业细分领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
财务/风险咨询
人力资源咨询
其他
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高管
其他支持岗位
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的整体体验，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
具有竞争力的基础薪资
绩效奖金/项目提成
完善的商业医疗保险
补充养老保险（企业年金）
年度健康体检
带薪年假及补充假期
弹性工作制/远程办公选项
专业培训与进修资助
股权/期权激励
团队建设与文化活动
其他
您对公司的薪酬福利体系（含薪资、奖金、津贴等）的公平性与竞争力满意度如何？
您对公司提供的医疗保险、体检等健康相关福利的覆盖范围与实用性满意度如何？
您认为公司在员工职业发展支持方面，哪些方面做得较好？（可多选）
清晰的晋升通道
系统的技能培训
导师制/教练辅导
跨领域项目机会
学习资源与经费支持
国际交流或轮岗机会
其他
您对公司在支持您个人职业成长与发展方面的投入满意度如何？
您对当前的工作强度与生活平衡度满意度如何？
非常不满意（严重失衡）
不太满意
一般
比较满意
非常满意（平衡良好）
您对直属上级或项目领导的管理与指导方式满意度如何？
在福利方面，您最希望公司未来能增加或改善哪些内容？（可多选）
提高基础薪资或奖金比例
增加弹性福利额度（如自主选择福利包）
提供更灵活的工作时间与地点安排
增设心理健康支持计划（如EAP）
改善育儿或家庭关怀支持
增加个人学习与发展的预算或假期
优化退休福利计划
其他
与行业内同类公司相比，您认为本公司整体的福利待遇水平处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对公司的整体忠诚度如何？（1分为极低，随时可能离职；5分为极高，愿意长期服务）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升咨询从业者的工作满意度与福利体验，您还有哪些具体的意见或建议？（如：福利设计、工作方式、支持系统等）