您目前在咨询行业的主要角色是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
合伙人/总监
行业/职能专家
其他支持岗位
您在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要服务的客户类型是？
企业客户
政府/公共部门
非营利组织
投资机构
混合型
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司或团队？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您的工作中，主要遇到哪些类型的障碍或挑战？（可多选）
高强度的工作压力与长时间工作
项目需求不明确或频繁变更
客户沟通困难或期望管理
内部知识管理与信息共享不足
职业发展路径不清晰
技能培训与学习资源有限
工作与生活平衡难以维持
团队协作效率低下
其他
上述障碍中，对您工作影响最大的是哪一项？
高强度的工作压力与长时间工作
项目需求不明确或频繁变更
客户沟通困难或期望管理
内部知识管理与信息共享不足
职业发展路径不清晰
技能培训与学习资源有限
工作与生活平衡难以维持
团队协作效率低下
其他
您认为公司/团队为支持您克服工作障碍所提供的资源充足吗？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些支持措施最能有效帮助您应对工作挑战？（可多选）
更清晰的项目管理与流程
系统的客户管理与沟通培训
完善的知识库与案例分享
明确的职业发展规划与辅导
灵活的工作安排或远程办公选项
心理健康支持与压力管理资源
更高效的内部协作工具
定期的技能提升培训
其他
您对当前公司/团队提供的专业培训和发展机会的满意度如何？
您认为咨询行业普遍存在的“信息孤岛”（知识难以跨团队共享）问题在您所在环境中的严重程度是？
非常严重，严重影响效率
比较严重
一般
不太严重
几乎不存在
您对工作中使用的内部协作工具（如项目管理、文档共享等）的易用性和效率满意吗？
您感觉自己的工作成果和价值得到了足够的认可吗？（1-完全没有，5-完全得到）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您对自己在咨询行业的职业发展前景持何种态度？
非常悲观，考虑转行
比较悲观
中性观望
比较乐观
非常乐观，充满信心
如果考虑离开当前岗位或咨询行业，最主要的原因可能是什么？（可多选）
工作与生活严重失衡
职业倦怠或缺乏成就感
薪酬福利未达预期
行业发展前景不明朗
寻求更好的职业发展机会
希望转换到更稳定的行业
与团队或公司文化不契合
目前没有离开的打算
其他
请分享一个您成功克服工作障碍的具体案例或经验。（选填）
对于改善咨询从业者的整体工作体验，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以进一步探讨相关议题？