您目前所在的咨询公司类型是？
大型跨国咨询公司
本土精品咨询公司
四大会计师事务所咨询部门
企业内部咨询部门
独立顾问/自由职业者
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
其他
请对您所在公司的绩效评价体系的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评价的主要依据是？
项目成果与客户反馈
个人能力与专业成长
团队协作与领导力
业务拓展与销售贡献
综合以上多项
在您看来，一个优秀的咨询顾问最重要的三项核心能力是？
逻辑分析与问题解决
沟通与呈现技巧
行业知识与专业深度
客户关系管理
项目管理与执行
团队管理与领导力
商业敏感性与创新
您有多大可能性会向同行或朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前的工作强度（如加班、出差频率）感受如何？
完全可以接受，工作生活平衡良好
基本可以接受，偶尔压力较大
压力较大，对个人生活有一定影响
压力非常大，严重影响个人生活与健康
请对您所在公司提供的培训与发展机会的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利体系
职业发展路径清晰度
内部沟通与透明度
工作流程与效率
企业文化与员工关怀
项目质量与客户管理
技术工具与数据支持
您对自己在公司的长期职业发展前景持何种态度？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，但存在不确定性
一般，走一步看一步
比较悲观，看不到明确方向
非常悲观，考虑转行或离开
您在工作中获得的成就感主要来源于？
解决复杂的客户问题
获得客户的认可与赞誉
团队的成功与成长
个人能力的显著提升
获得可观的经济回报
您认为，在当前的绩效评价体系中，最不合理或最需要调整的一点是什么？
您与直接上级的沟通频率和质量如何？
非常频繁且有效，能获得充分指导与支持
沟通频率适中，基本能满足工作需要
沟通较少，主要在任务布置和汇报时
沟通不畅，难以获得有效反馈与支持
请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
项目时间压力与高强度工作
客户需求多变或难以满足
知识更新与技能迭代压力
内部竞争或办公室政治
职业发展瓶颈
个人精力与健康管理
对于提升咨询从业者的整体工作质量与职业幸福感，您有什么具体的建议？
未来1-2年，您的职业规划更倾向于？
在当前公司寻求晋升
跳槽至另一家咨询公司
转入甲方企业（非咨询行业）
创业或从事自由职业
继续深造学习
尚未明确规划
如果方便，请留下您对本次调查的任何其他意见或想法（可选）。