您在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
副总裁/合伙人
其他
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分=压力极低，5分=压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的职业发展中，您认为以下哪些方面是您当前最核心的需求？（请选择最多3项）
专业技能培训与认证
领导力与管理能力培养
跨行业/领域项目经验
明确的职业晋升路径
有竞争力的薪酬福利
工作与生活的平衡支持
公司内部导师/教练制度
参与前沿课题研究的机会
国际交流或轮岗机会
其他
您认为公司提供的培训与发展资源是否充分满足了您的成长需求？
请对您与直接上级的沟通与反馈有效性进行评分（1-5分，1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与支持度进行评分（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系中，哪些部分最令您满意？（请选择最多3项）
基本薪资
绩效奖金/项目提成
健康保险与补充医疗
带薪休假与弹性工作制
学习与发展基金
股权/期权激励
团队建设与文化活动
家庭关怀福利（如子女教育等）
其他
您对公司内部信息透明度和决策参与度的感受如何？
非常透明，参与度高
比较透明，有一定参与
一般
不太透明，参与度低
非常不透明，无参与感
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1-5分，1分=毫无成就感，5分=非常有成就感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待未来一年内在公司的发展前景？
非常乐观，充满机会
比较乐观，有发展空间
保持观望，不确定
比较悲观，机会有限
非常悲观，考虑离开
如果考虑离开当前公司，最主要的原因可能是什么？（请选择最多3项）
薪酬福利缺乏竞争力
工作负荷过重，缺乏生活平衡
职业发展路径不清晰或受限
公司文化或价值观不契合
与上级或团队关系不佳
缺乏有挑战性的项目或学习机会
对行业或公司前景不看好
个人或家庭原因
目前没有离开的打算
其他
对于提升咨询从业者的工作满意度和留存率，您最重要的建议是什么？
请描述一个您在公司经历过的最能体现“支持员工成长”的具体事例或项目。（选填）
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，以进一步探讨相关议题？