您目前所处的咨询业务领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
财务/风险咨询
人力资源咨询
其他
您在当前公司的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑您的工作内容（如项目挑战性、专业成长等），您对这份工作“价值感”的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑您的薪酬、奖金与福利待遇，您对这份工作“经济回报”的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的实际工作时间大约是？
40-50小时
50-60小时
60-70小时
70小时以上
您认为目前的工作强度对您个人生活（如家庭、健康、社交）的影响程度是？
几乎没有影响
有轻微影响，尚可接受
有较大影响，感到压力
严重影响，难以平衡
从“性价比”（综合考量工作价值、回报、强度与生活平衡）的角度，您有多大可能向朋友推荐在咨询行业工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为当前工作中，哪些因素对提升“性价比”感受最为关键？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
高质量的培训与学习机会
积极健康的团队氛围
尊重员工个人时间的企业文化
有影响力的项目与客户
灵活的工作安排（如远程办公）
完善的福利保障（如保险、假期）
您所在公司/团队在项目排期和资源分配上，是否充分考虑了员工的工作负荷？
总是充分考虑
多数时候会考虑
偶尔会考虑
几乎不考虑
您对所在公司提供的培训、指导与职业发展支持的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您的工作技能与专业能力是否有显著提升？
哪些是您在工作中主要的压力来源？（可多选）
长时间/高强度工作
不明确的职业前景
项目交付压力与客户要求
内部政治或复杂人际关系
缺乏上级或同事的有效支持
工作与生活严重失衡
薪酬与付出不匹配
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在当前公司内部晋升
跳槽至其他咨询公司
转向甲方企业（客户方）
创业或自由职业
暂时没有明确规划
如果有一份非咨询行业的工作机会，提供相近的薪酬但工作强度显著降低，您的接受意愿如何？
非常愿意，会积极考虑
比较愿意，会评估机会
不太愿意，更看好咨询前景
完全不愿意，热爱咨询工作
为了提升咨询从业者的整体工作“性价比”与满意度，您认为行业或公司最需要改进的一个方面是什么？