您目前所处的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他
您在咨询行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他
您平均每周的实际工作时间大约是？
40-50小时
51-60小时
61-70小时
71-80小时
80小时以上
综合考虑您的薪酬、福利与工作强度，您对当前工作的整体“性价比”满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为构成工作“性价比”的核心要素有哪些？（请选择最重要的3项）
基本薪资水平
奖金/绩效奖励
福利待遇（如保险、假期）
工作强度与时长
个人成长与学习机会
职业发展路径清晰度
团队氛围与公司文化
工作带来的成就感
工作与生活的平衡
您认为公司当前的绩效考核标准是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司或团队？(0分为绝不可能，10分为极有可能)
您认为当前的绩效管理体系，在哪些方面对您最有激励作用？（可多选）
与薪酬直接挂钩
明确个人成长方向
获得上级/同事认可
获得更多项目机会
晋升的重要依据
感觉激励作用有限
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目时间紧迫
客户要求高/多变
内部流程繁琐
团队协作不畅
个人能力与期望的差距
工作与生活难以平衡
您对目前工作中获得的指导与反馈（来自上级或导师）的满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
留在本公司继续发展
跳槽至其他咨询公司
转向甲方（企业）内部岗位
创业或自由职业
深造学习
尚未明确
如果考虑离开当前岗位，最主要的原因可能包括？（可多选）
薪酬待遇不匹配付出
工作强度过大，影响健康/生活
缺乏成长与晋升空间
公司文化或团队氛围不佳
对咨询行业本身失去兴趣
寻求更好的工作地点
目前没有离开的打算
对于提升咨询从业者的工作“性价比”与绩效满意度，您最希望公司或行业做出的一项改变是什么？
您认为远程/混合办公模式对您的工作效率与满意度有何影响？
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与家人朋友相处
培养个人爱好
旅行
心理咨询或冥想
几乎没有时间缓解
整体而言，您对作为一名咨询从业者的职业自豪感如何？(1分为非常低，5分为非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为咨询行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
高强度的工作模式
薪酬增长放缓或不及预期
职业发展路径不明确
新兴行业（如科技）的人才竞争
对工作意义感的质疑