您目前在咨询行业的工作岗位是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
合伙人/总监
研究支持/行政
其他
您在本行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪酬结构主要属于以下哪种类型？
固定月薪为主
固定月薪+项目奖金
底薪+高额绩效/提成
合伙人制/利润分享
其他
您通常收到薪酬/项目款项的时间周期是？
按月发放
按项目节点发放
季度结算
半年度/年度结算
不确定/不规律
在支付相关事务中，您曾遇到过哪些不便或困扰？（可多选）
发放延迟
金额计算错误
报销流程繁琐缓慢
薪酬明细不清晰
跨境支付手续费高/汇率损失
税务处理复杂
几乎没有困扰
您对当前公司薪酬发放的及时性和准确性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的薪酬支付体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为理想的奖金/绩效激励发放频率是？
随项目结束即时发放
按月发放
按季度发放
按年度发放
视公司整体业绩而定
除了现金薪酬，您认为哪些非货币性福利对您最具吸引力？（可多选）
补充医疗保险/健康管理
弹性工作制/远程办公
系统化的培训与职业发展
额外的带薪年假
股权/期权激励
团队建设与文化活动
家庭关怀福利（如子女教育）
您对公司提供的福利（如保险、假期等）整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作与生活平衡状况如何？
严重失衡，经常超负荷工作
多数时间比较紧张
基本平衡，偶尔忙碌
大部分时间平衡良好
非常平衡，游刃有余
综合考虑薪酬、福利、成长、文化等因素，您有多大可能向他人推荐您目前所在的公司？（0-10分）
如果考虑更换工作，哪些因素会是您最主要的动因？（可多选）
薪酬待遇
职业发展空间
工作生活平衡
公司文化与团队氛围
地理位置/通勤
公司平台与声誉
目前暂无换工作计划
对于改善咨询行业的支付流程或提升员工整体满意度，您有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步探讨相关话题？