您目前在咨询行业的职位层级是？
分析师/助理顾问
顾问/高级顾问
经理/高级经理
总监/合伙人
独立顾问/自由职业者
您在本行业的累计工作年限是？
少于3年
3-8年
9-15年
16-25年
25年以上
您目前是否拥有明确的个人养老规划？
有，非常清晰且已开始执行
有初步规划，但尚未完全落实
正在考虑，但尚未形成具体规划
暂时没有考虑
认为为时过早
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司提供的福利宣讲/资料
专业理财顾问/保险经纪人
金融机构（银行、基金公司）
网络媒体/财经资讯平台
行业社群/同行交流
书籍/专业报告
其他（请在后文补充）
您对当前所在公司/机构为您提供的养老相关福利（如企业年金、补充养老保险等）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
公司未提供此类福利
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：企业年金/补充养老金计划
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：商业养老保险（公司统一购买或补贴）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：长期护理保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：弹性退休制度/退休过渡计划
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：退休前财务规划咨询服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为咨询行业的工作特性（如高强度、项目制、频繁出差等）对您的长期养老规划产生了哪些影响？（可多选）
导致储蓄率不稳定
延迟了开始规划的时间
促使我寻求更高风险/高回报的投资
让我更注重健康保障和长期护理
对规划影响不大，我有稳定的规划习惯
其他（请在后文补充）
您期望的理想退休年龄大约是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66-70岁
71岁及以上
视身体状况和项目机会而定，不设限
您理想的退休生活模式可能包括哪些？（可多选）
完全休息，享受闲暇
从事兼职或项目制顾问工作
创业或经营个人事业
投身公益/志愿服务
周游世界/旅居生活
专注于个人兴趣爱好
与家人共度更多时光
您对利用个人储蓄/投资（而非单纯依赖社保和公司福利）来保障养老生活的信心程度如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
在养老财务准备方面，您目前面临的主要挑战或担忧是什么？（可多选）
收入波动大，难以持续储蓄
对复杂的金融产品不了解
担心通货膨胀侵蚀储蓄价值
未来医疗/护理费用高昂
缺乏时间和精力进行专业规划
现有储蓄和投资回报率不足
暂无明确担忧
您是否愿意为获得更优质的养老福利（如更高的企业年金缴存比例）而接受一定程度的当期现金薪酬调整？
非常愿意
比较愿意
视调整比例而定
不太愿意
完全不愿意
基于您对行业现状的了解，您有多大可能向同行推荐您当前所在公司的整体福利体系（尤其是养老相关部分）？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您最希望行业协会或专业机构在养老方面提供哪些支持？（可多选）
组织养老规划专题研讨会/工作坊
提供行业养老福利基准报告
对接优质的养老金融产品/服务提供商
建立同行养老规划交流社群
推动行业弹性退休标准
其他（请在后文补充）
对于咨询公司如何更好地支持员工的长期养老规划，您有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上