您目前所处的职位级别是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
总监/合伙人
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61小时及以上
在您看来，“健康管理”主要包含哪些方面？（请选择最重要的一项）
身体健康（如体检、运动）
心理健康（如压力管理、情绪调节）
生活方式（如饮食、睡眠）
职业健康（如预防职业倦怠）
请用1-5分评价您个人对健康管理的重视程度。（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，咨询行业的工作特性对健康的主要挑战有哪些？
长时间工作与熬夜
高频差旅与作息不规律
高强度脑力劳动与精神压力
缺乏规律的运动时间
不规律的饮食
其他
过去一年中，您是否因工作压力或疲劳出现过明显的身体不适（如持续头痛、肠胃问题等）或情绪问题？
您目前采取了哪些方式来主动管理自己的健康？（可多选）
定期体检
规律运动/健身
注意饮食营养
保证充足睡眠
进行冥想、正念等放松练习
寻求心理咨询或辅导
几乎没采取特别措施
其他
您所在的公司/团队是否提供与健康管理相关的福利或支持（如体检、健身补贴、EAP等）？
您对公司现有健康福利或支持措施的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司或行业在哪些方面提供更多健康支持？（可多选）
提供更灵活的工作安排（如远程、弹性工时）
增设心理健康支持（如EAP、压力管理培训）
提供健身/运动类补贴或设施
组织健康知识讲座或工作坊
改善差旅政策，保障休息时间
提供营养健康的工作餐或补贴
其他
如果有一项针对咨询从业者的健康管理计划（包含健康评估、个性化指导、资源对接等），您愿意付费参与吗？
非常愿意，健康投资很重要
可以考虑，取决于价格和内容
更希望由公司提供
暂时没有兴趣
基于您对行业和自身状况的了解，您向身边的咨询同行推荐重视并系统进行健康管理的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于在高压、快节奏的咨询行业中有效推行健康管理，您有什么具体的建议或想法？
您认为，将健康管理纳入咨询公司的人才招聘或保留策略中，是否会增强雇主吸引力？
会，是重要的差异化优势
可能会，有一定影响
影响不大，薪酬发展更重要
不清楚
您是否有其他关于咨询从业者健康状况或健康管理需求的补充意见？