您目前所处的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
财务咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他
您目前主要的居住城市是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
海外
您目前的居住状况是？
租房
与父母同住
已购自住房（无贷款）
已购自住房（有贷款）
其他
未来3年内，您在现居城市或计划发展的城市购买房产的意愿有多强烈？
非常强烈，计划购买
比较强烈，正在观望
一般，视情况而定
意愿较弱
完全没有意愿
在考虑购房时，您最看重的三个因素是什么？
地理位置与通勤便利性
房产总价与首付能力
周边教育资源
社区环境与物业
房产增值潜力
户型与居住舒适度
开发商品牌与质量
您认为您所在城市的房价水平与您的收入匹配度如何？
严重不匹配，购房压力巨大
不太匹配，压力较大
基本匹配，有一定压力
比较匹配，压力可控
非常匹配，压力很小
如果购房，您首选的房产类型是？
新建商品房
二手房
公寓（商住）
别墅或改善型大平层
尚未决定
您预计首付资金的主要来源是？
个人/家庭储蓄
父母/亲友资助
投资收益
公司股权/奖金
其他
在评估新的工作机会时，该职位提供的“安家补贴”或“住房相关福利”对您的吸引力有多大？
决定性因素，会优先考虑
重要加分项，会重点权衡
有一定吸引力，会纳入考量
吸引力一般，不是关键
完全没有吸引力
除了薪酬，哪些招聘福利或条件最能吸引您考虑新的工作机会？（最多选3项）
灵活办公/远程工作
更长的带薪年假
全面的健康保险与家庭医疗
明确的职业发展路径与培训
股权/期权激励
子女教育支持
补充公积金或住房补贴
高端俱乐部/健身会员
您如何看待“工作地点”与“理想居住地”不一致的情况？
完全不能接受，必须一致
可以短期接受，但希望未来一致
可以接受，通过高频差旅解决
可以接受，视职业发展机会而定
无所谓，居住地灵活
请评估您当前雇主在支持员工平衡工作与生活（包括应对购房等生活压力）方面的表现。（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于咨询公司吸引和保留顶尖人才，在住房或生活支持方面，您有什么具体的建议？
您认为未来5年，咨询行业的整体薪酬增长趋势能否有效缓解核心城市购房压力？
您主要通过哪些渠道获取房产市场信息？（可多选）
房产中介APP/网站
同事/朋友/家人推荐
专业财经或房产媒体
社交媒体（如小红书、微博）
线下看房团或展会
公司内部信息分享
如果一份高潜力的工作机会需要您搬迁至房价更高的城市，您的态度是？
欣然接受，视作职业投资
会慎重考虑，要求更高的薪酬补偿
比较犹豫，除非有住房保障
基本不会考虑
坚决不考虑
您对目前市场上针对高层次人才的购房优惠政策（如人才公寓、购房补贴）了解程度如何？
非常了解并关注
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在职业发展与安家置业之间，您目前面临的最大挑战或困惑是什么？
综合来看，您对自己未来3-5年实现购房目标的信心有多大？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心