您的年龄段是？
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您在咨询行业的工作年限是？
少于3年
3-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
副总监/总监
合伙人/董事总经理
其他管理/支持岗位
您子女的当前最高教育阶段是？
学龄前（未入学）
小学
初中
高中
大学本科及以上
目前无子女
您认为，子女教育投入（包括学费、课外班、兴趣培养、国际教育等）在家庭总支出中的理想占比应该是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育上，您更倾向于优先投入以下哪个方面？
优质公立/民办学校的基础教育
国际学校或海外留学
学科类课外辅导与补习
综合素质与兴趣特长培养（如体育、艺术）
心理健康与性格养成
您为子女选择教育路径时，主要考虑哪些因素？（可多选）
孩子的兴趣与天赋
未来升学与就业竞争力
家庭经济承受能力
自身工作经历与行业视野的影响
配偶/家人的意见
社会主流趋势与同辈压力
教育理念的契合度（如快乐教育 vs. 精英教育）
您对当前市场上各类教育产品/服务（如课程、营地、游学等）的信息透明度与质量满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作强度（如频繁出差、长工时）对您参与子女教育（如辅导作业、参加家长会）的影响程度是？
影响非常大，经常缺席
影响较大，需要刻意协调时间
有一定影响，但基本能平衡
影响较小
几乎没有影响
综合考虑教育质量、投入产出比和家庭压力，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前为子女选择的主要教育模式？（0-完全不可能推荐，10-极有可能推荐）
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与决策支持？（可多选）
同事、朋友或同行交流
学校教育机构官方信息
社交媒体（如微信公众号、小红书）
专业教育顾问或中介
线上家长社群/论坛
自己研究政策与学校资料
配偶/家人主导
您认为咨询行业的工作背景，在规划和支持子女教育方面，给您带来的最大优势是？
更强的信息搜集与分析能力
更广阔的国际视野与资源
更注重逻辑与结构化思维培养
更强的经济支付能力
人脉网络资源
没有明显优势
您对当前为子女教育所做的财务规划（如储蓄、保险、投资）的充足性与合理性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡高强度咨询工作与子女教育责任方面，您面临的最大挑战或困惑是什么？
您是否考虑过或已经为子女规划了海外教育路径（如初高中或本科阶段出国）？
是，已有明确规划并正在准备
是，正在考虑但尚未决定
否，计划在国内完成教育
视孩子未来发展情况而定
您希望雇主或行业在哪些方面提供支持，以帮助您更好地兼顾工作与子女教育？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公选项
设立子女教育津贴或奖学金
提供教育咨询或信息资源服务
组织亲子活动或家庭日
在项目安排上考虑员工家庭需求
目前不需要特别支持
总体而言，您对自己在子女教育上的投入（时间、精力、金钱）与所获得的效果（孩子成长、家庭关系等）匹配度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3-5年，您预计在子女教育上的投入意愿会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
略有减少
显著减少
对于咨询从业者群体在子女教育方面的共同需求或可共享的资源，您有什么建议或设想？