您目前在广告营销行业中的主要角色是？
客户方/甲方（市场部、品牌部等）
代理方/乙方（广告公司、公关公司、数字营销公司等）
媒体方/平台方
自由职业者/独立顾问
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为对广告营销从业者进行系统性的“工作满意度”评价是否有价值？
您认为，一个全面的广告营销从业者满意度评价体系应包含哪些核心维度？（最多选4项）
工作内容与挑战性
薪酬福利与回报
职业发展与培训机会
团队氛围与同事关系
领导与管理风格
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
行业前景与社会认可度
客户/项目质量
工作环境与硬件设施
请对您当前工作的“职业发展机会与晋升空间”进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“薪酬待遇与绩效激励”进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内最大的压力来源是什么？
业绩指标/KPI压力
客户关系与需求多变
项目周期紧张，经常加班
行业知识更新迭代快
内部沟通与协作困难
其他
哪些因素最能提升您对工作的满意度与忠诚度？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰可见的晋升通道
参与有影响力的品牌/项目
获得专业培训与学习资源
灵活的工作时间与地点
积极、互助的团队文化
获得客户与公司的认可
工作与个人兴趣高度契合
综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的广告营销公司/部门工作？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为，一个有效的满意度评价结果应如何应用？
仅用于内部管理改进，不公开
作为行业人才流动的参考信息
作为公司/团队评优的指标之一
向社会公开，提升行业透明度
尚不清楚如何应用
您倾向于通过哪种形式参与此类满意度评价？
匿名在线问卷
第三方机构访谈
公司内部系统定期填写
行业组织/协会发起的调研
无所谓
您对建立行业性满意度评价体系有哪些顾虑？（最多选3项）
数据真实性难以保证
评价标准难以统一
可能引发公司间不正当竞争
个人隐私泄露风险
增加从业者额外负担
评价结果可能被误用
无实际作用，流于形式
没有顾虑
您对“广告营销行业整体从业环境”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于建立和完善广告营销从业者满意度评价体系，您还有哪些具体的建议或期望？