您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
其他
总体而言，您向朋友或同行推荐您公司福利体系的可能性有多大？（0分为“极不可能”，10分为“极有可能”）
您公司目前提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
带薪病假/事假
节日/生日福利
团建/旅游活动
培训/学习津贴
弹性工作制
居家办公选项
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
无息/低息贷款
员工心理关怀计划（EAP）
其他
请对“五险一金等法定福利”的覆盖范围和缴纳基数，进行满意度评分。（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“补充商业保险（如医疗、重疾、意外险）”的保障范围和实用性，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“带薪假期（年假、病假等）”的时长和申请便利性，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“奖金与激励制度（年终奖、绩效奖等）”的公平性和吸引力，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“培训与发展机会（技能培训、行业会议赞助等）”的支持力度，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作与生活平衡相关福利（弹性工时、居家办公等）”的落实效果，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，最迫切需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬与奖金水平
增加假期天数与灵活性
优化健康与保险保障
提供更多学习成长资源
改善工作弹性与远程办公支持
加强团队建设与人文关怀
提升福利沟通与透明度
其他
与行业内同类型公司相比，您如何评价本公司福利的整体竞争力？
明显领先
略有优势
基本持平
略有不足
明显落后
不清楚
您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人与家庭需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
小部分满足
完全无法满足
福利待遇在您决定是否长期留任公司时，重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您最希望公司未来增加或优化哪一项具体的福利？请简要描述。
对于公司福利政策的宣传、沟通或申请流程，您有何改进建议？