您目前在广告营销行业担任的职位类别是？
客户执行/客户经理
策划/策略
创意/文案/设计
媒介/投放
数据分析/技术
管理岗（总监及以上）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在您的工作环境中，同事之间的信任度如何？
非常高，彼此充分信任
比较高，大部分时候可以信任
一般，信任感有限
比较低，缺乏信任
非常低，充满猜忌
您认为公司管理层在决策时的透明度如何？
非常透明，信息充分共享
比较透明
一般
不太透明
非常不透明，决策常令人困惑
您对公司提供的薪酬福利的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您现在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
在您看来，影响团队内部信任度的主要因素有哪些？（可多选）
沟通不畅
职责不清/权责不对等
绩效考核不公
信息不透明
管理层言行不一
团队内部竞争过度
个人能力或态度问题
其他
您的工作压力主要来源于？
客户需求多变/苛刻
内部流程繁琐
工作量大/加班多
业绩指标过高
团队协作不畅
其他
当您在工作中提出不同意见或新想法时，通常得到的反馈是？
积极采纳并讨论
会听取但未必采纳
反应平淡
被忽视或否定
视上级或客户心情而定
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升员工对公司的信任感？（可多选）
提高薪酬福利竞争力
加强管理层与员工的沟通
确保绩效考核公平公正
提供清晰的职业发展路径
增加公司决策透明度
改善团队协作氛围
认可并奖励员工的贡献
其他
您对公司的企业文化认同度如何？
高度认同
基本认同
感觉一般
不太认同
完全不认同
您认为当前的工作环境是否鼓励创新和试错？
非常鼓励，有容错机制
比较鼓励
一般，成败看结果
不太鼓励，风险规避
非常不鼓励，害怕犯错
请用1-2句话描述您心目中理想的“高信任度”团队或公司是什么样的？
基于您目前的感受，未来一年内您继续留在本公司的意愿如何？
非常强烈，打算长期发展
比较强烈，暂无变动计划
不确定，视情况而定
不太强烈，在观望机会
已经计划离开
您通常通过哪些渠道了解行业动态和提升专业技能？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙
在线课程/知识付费平台
同行交流
专业书籍/期刊
社交媒体/公众号
其他
您认为，在广告营销项目中，客户方对贵公司的信任度如何？
非常高，合作关系稳固
比较高，但仍有提升空间
一般，属于常规商业合作
比较低，合作关系脆弱
非常低，充满不信任
对于提升广告营销行业的整体信任度和职业满意度，您有什么宝贵的建议？