您目前在广告营销行业中的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁
企业主/合伙人
您所在公司的业务类型主要是？
广告代理公司
品牌方/甲方市场部
媒体平台
数据/技术营销公司
自由职业/工作室
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的福利体系（如五险一金、假期、补贴等）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“功能支持”类福利中，您认为哪三项对您的工作效率和成长最为重要？
专业培训与技能提升课程
行业会议/峰会参与机会与赞助
最新营销软件/工具（如数据分析、创意设计）的订阅
弹性工作制/远程办公选项
个人学习与发展津贴
内部知识库与案例分享平台
配备高性能工作设备（电脑、手机等）
在以下“健康与生活”类福利中，您最期望公司提供哪三项？
补充商业医疗保险（含家属）
年度全面健康体检
心理咨询服务/员工援助计划(EAP)
健身房会员补贴或公司内健身设施
带薪年假天数超过法定标准
弹性福利积分（可自由兑换各类服务）
下午茶/零食供应
您认为公司提供的培训资源是否足够支持您的职业发展？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分满足需求
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有支持
考虑到整体福利、功能支持与发展机会，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对当前公司的“弹性工作安排”（如远程办公、灵活工时）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
公司未提供此选项
在激励与认可方面，您更看重哪些形式？（最多选3项）
有竞争力的绩效奖金/项目提成
清晰的职级晋升通道与标准
股权/期权等长期激励
公开表彰与奖项（如月度之星）
额外的带薪假期或旅游奖励
个性化的职业发展指导
参与重要项目决策的机会
您认为公司提供的办公环境与硬件设施（如网络、会议室、协作工具）是否高效支持了您的创意与协作工作？
完全支持，非常高效
大部分支持，比较高效
一般，勉强够用
支持不足，影响效率
严重不足，阻碍工作
您对公司“团队建设与文化活动”（如部门团建、年会、兴趣小组）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了已提到的方面，您最希望公司增加或改进的一项功能或福利是什么？请简要说明。
与行业其他公司相比，您认为您当前公司的整体福利待遇处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
在以下“软性福利”中，哪些能有效提升您的归属感与工作幸福感？（最多选3项）
生日/节日关怀与礼物
家庭开放日或家属福利
宠物友好政策
内部导师/伙伴计划
下午灵活休息时间
无会议日/专注时间段
公司提供的免费午餐或餐补
未来一年内，如果考虑更换工作，公司提供的“功能与福利”在您的决策中占据多大权重？
决定性因素，非常重要
重要考虑因素之一
一般性考虑因素
不太重要
完全不考虑
请分享一个您经历过或期望的、最能体现“雇主关怀”的具体福利或功能案例。
您是否清楚了解公司所有福利政策及其申请流程？
非常清楚
大部分清楚
只知道一些基本福利
不太清楚
完全不清楚
您对公司在“员工反馈与建议”方面的采纳与响应速度满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您认为公司在功能福利方面的投入，是否与您的工作贡献相匹配？
完全匹配，甚至超出预期
基本匹配
一般，勉强可以接受
不太匹配，感觉被低估
严重不匹配，感到不公平
对于提升广告营销从业者的整体职业幸福感，您还有哪些其他建议？