您目前在广告营销行业中的主要角色是？
策略/策划
创意/文案
媒介/投放
客户执行/管理
数据分析
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
4A/国际广告公司
本土广告公司
品牌方/甲方市场部
媒体平台
MCN/自媒体
其他
综合考虑您的工作内容、时长与回报，您对当前工作的整体性价比满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响广告营销工作性价比的最主要因素是？
薪酬待遇
工作强度与时长
个人成长与学习空间
工作成就感与价值感
行业稳定性与前景
其他
您认为当前工作中，哪些方面为您带来了较高的价值感？(可多选)
项目创意与执行的成就感
个人能力的快速提升
行业影响力与人脉拓展
团队氛围与协作体验
相对自由的工作环境
其他
您认为当前工作中，哪些方面消耗了您较多精力但回报不成正比？(可多选)
频繁的加班与熬夜
反复无常的客户需求
复杂的内部流程与沟通
琐碎的事务性工作
KPI压力与不确定性
其他
与行业内同龄或同岗位从业者相比，您认为自己的薪酬水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为目前的工作强度对您的生活质量（如健康、家庭、社交）影响如何？
严重影响，难以平衡
影响较大，经常失衡
有一定影响，尚可接受
影响很小，基本平衡
无负面影响
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐进入广告营销行业工作？
您认为行业内的“性价比天花板”（即工作体验与回报最佳的结合点）最可能出现在哪个职业阶段？
初入行业的1-3年
成为骨干的3-5年
晋升管理层的5-10年
资深专家或高管的10年以上
从未感受到
为了提升工作性价比，您认为公司层面最需要改进的是？(可多选)
提供更具竞争力的薪酬
优化工作流程减少无效加班
提供更系统的培训与职业发展路径
改善团队管理与沟通氛围
给予更清晰的项目激励
其他
您对未来1-2年自身在行业内的“性价比”变化趋势持何看法？
会显著提升
会小幅提升
基本维持现状
会小幅下降
会显著下降
请用一句话描述您心目中理想的“高性价比”广告营销工作状态。
如果有一个重新选择的机会，您还会选择进入广告营销行业吗？
对于提升整个广告营销行业的从业者性价比，您有什么具体的建议或期待？