您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
初级专员（1-3年经验）
资深专员/主管（3-5年经验）
经理/总监（5年以上经验）
高级管理者/合伙人
您目前工作的公司类型是？
4A/国际广告集团
本土大型广告/公关公司
中小型广告/营销代理公司
甲方企业（品牌方市场部）
媒体平台/广告技术公司
自由职业/独立工作室
您的主要工作职能属于以下哪个领域？
品牌策略/策划
创意/设计/文案
媒介策划/购买
数字营销/效果广告
社交媒体/内容营销
客户服务/客户管理
市场研究/数据分析
其他
您目前工作的城市属于哪一类？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如杭州、成都、南京等）
二线及以下城市
您目前的税前年收入（包括基本工资、奖金、提成等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
综合考虑您的工作内容、强度与当前收入，您对目前薪酬的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
在评估一份工作的薪酬时，您最看重以下哪些组成部分？
月度基本工资
绩效奖金/提成
年度奖金（13薪、年终奖等）
长期激励（股票、期权）
福利补贴（餐补、交通、通讯等）
商业保险与补充医疗
带薪年假与弹性工作制
培训与职业发展机会
对于您下一份工作，您期望的税前年收入增长幅度是？
与当前持平
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
您认为影响广告营销行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与经验
所处公司平台与规模
工作职能的专业性与稀缺性
所在城市的经济发展水平
行业整体景气度
您认为当前行业公开的薪酬信息透明度如何？（1-5星，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪酬原因考虑过转行？
是，已经转行
是，正在考虑
否，但考虑过
从未考虑过
除了直接薪酬，哪些因素最能吸引您留在一家公司或接受一份新工作？
清晰且快速的职业晋升通道
有挑战性和成就感的项目
优秀的团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
公司的行业声誉与品牌影响力
学习新技能和前沿知识的机会
您如何看待“薪资保密”这一职场惯例？
非常有必要，避免不必要的比较和矛盾
有一定道理，但适度透明更有利于公平
弊大于利，透明的薪酬体系更能激励员工
没有明确看法
对于提升广告营销从业者的整体薪酬水平或公平性，您有什么具体的建议或期望？
您对未来1-2年广告营销行业的薪酬趋势有何判断？
整体将稳步上涨
基本保持稳定
可能出现分化，部分职能上涨，部分持平或下降
面临下行压力
请分享一个您认为在薪酬谈判或职业选择中最重要的心得或经验。（可选）