您目前所处的职业发展阶段是？
在校学生/应届生
初级专员（1-3年经验）
中级专员/主管（3-5年经验）
高级经理/总监（5-10年经验）
资深专家/部门负责人（10年以上经验）
您目前就职的广告营销业务类型是？
品牌策略与咨询
数字营销（含社交媒体、SEM/SEO）
内容创意与制作
媒介策划与购买
公关与活动策划
电商运营
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如成都、杭州、南京、武汉等）
二线及以下城市
您目前工作的公司类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
中小型广告/营销代理公司
甲方企业市场部/品牌部
互联网平台公司
自由职业/独立顾问
您目前的税前月薪范围（人民币）是？
少于8000元
8000 - 15000元
15001 - 25000元
25001 - 40000元
40001 - 60000元
60000元以上
不便透露
您目前的年度总现金收入（含固定月薪和年度奖金）范围是？
少于12万元
12 - 20万元
20.1 - 35万元
35.1 - 50万元
50.1 - 80万元
80万元以上
不便透露
您目前的薪酬构成包含以下哪些部分？（可多选）
固定月薪
月度/季度绩效奖金
年度奖金
项目提成/佣金
长期激励（如股权、期权）
其他补贴（如交通、通讯、餐补）
您对目前薪酬水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定广告营销从业者薪酬差异的最主要因素是？
个人能力与业绩
所处岗位与职级
公司规模与盈利能力
所在城市与行业水平
从业年限与人脉资源
在考虑新工作机会时，除了现金薪酬，您最看重哪些福利或非现金激励？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
系统的培训与职业发展体系
明确的晋升通道
团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
您期望下一份工作的税前月薪相比当前有怎样的增长？
持平即可
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
您认为，在您当前的经验和岗位下，一个“有竞争力”的年度总现金收入范围（人民币）应该是？
15 - 25万元
25 - 40万元
40 - 60万元
60 - 90万元
90 - 120万元
120万元以上
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来3年，广告营销行业哪个细分领域的薪酬增长潜力最大？
数据驱动营销与营销技术（MarTech）
短视频/直播内容营销
品牌战略与咨询
效果广告与电商运营
元宇宙/虚拟营销
可持续发展与ESG营销
为了获得更高的薪酬回报，您认为最需要提升哪些方面的能力？（可多选）
数据分析与洞察能力
商业策略与客户管理能力
创意内容生产与叙事能力
新技术（如AI）应用能力
项目管理与团队领导力
行业特定领域专业知识
您如何看待“薪资透明化”（如同事间公开讨论薪酬）对行业的影响？
非常支持，有助于消除不公，促进合理定价
比较支持，但需要配套的评估体系
中立，有利有弊
比较反对，可能引发不必要的内部矛盾
非常反对，薪酬属于高度个人隐私
对于广告营销行业的薪酬体系或本次调研，您还有哪些具体的意见或建议？