您目前在广告营销行业的工作角色是？
客户执行/客户经理
策划/策略
创意/文案/设计
媒介/采买
数字营销/效果广告
数据分析/技术
管理岗（总监及以上）
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的公司类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
独立创意热店/精品工作室
品牌方/甲方市场部
数字营销/新媒体/电商代运营公司
媒体平台/广告技术公司
其他
在评估一份新工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票期权）
工作内容与挑战性
公司/品牌声誉与行业地位
团队氛围与公司文化
直属领导的管理风格
职业发展与培训体系
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
公司业务稳定性与前景
请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司/品牌声誉与行业地位”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道寻找新的工作机会？
专业招聘网站/App（如LinkedIn、脉脉、猎聘）
行业社群/人脉推荐
公司官网/官方招聘渠道
猎头
行业峰会/线下活动
其他
在求职过程中，以下哪些品牌信息会显著影响您的决策？（可多选）
该公司服务的知名客户案例
在行业奖项（如戛纳、艾菲奖）中的表现
公司高管/创意领袖的行业口碑
社交媒体上的员工分享与企业文化展示
媒体报道与行业分析报告
公司的ESG（环境、社会、治理）表现
其他
您认为，一个理想的广告营销雇主品牌，其社交媒体（如微信、微博、小红书）内容应侧重什么？
展示精彩的案例与作品
传播公司文化与员工故事
分享行业洞察与趋势
发布招聘信息与活动预告
以上所有内容的均衡组合
综合考量品牌声誉、文化、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前/上一家公司作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请简要描述您心目中“理想雇主品牌”应具备的1-2个最核心特质。
在您看来，目前广告营销行业在雇主品牌建设和人才吸引上面临的主要挑战是什么？（可多选）
行业加班文化普遍，工作压力大
薪酬体系缺乏竞争力或透明度
职业发展路径不清晰
行业变革快，技能更新要求高
公众/求职者对行业认知有偏差
人才向甲方/互联网公司流失
其他
对于一家您感兴趣的广告营销公司，您最希望在其招聘流程的哪个环节获得更多信息？
职位描述与团队介绍
面试前的公司/业务介绍
与未来团队/领导的直接沟通
收到Offer后的入职支持说明
整个流程中持续、透明的沟通
您认为目前广告营销行业整体的人才吸引力如何？（1-5分，1为吸引力很低，5为吸引力很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3年，您认为哪些类型的广告营销公司将更具人才吸引力？
深度整合技术与数据的智能营销公司
专注于垂直领域（如美妆、游戏）的营销专家
以内容创意和品牌叙事为核心的公司
拥有强大媒体资源或电商运营能力的公司
倡导全新工作模式（如远程办公、项目制）的灵活组织
如果有一个机会，可以向广告营销行业的CEO们提出一个关于人才吸引与保留的建议，您会说什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或行业交流活动，分享您的见解？