您目前在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前服务的公关业务类型主要涉及哪些领域？（可多选）
企业品牌公关
产品/市场公关
危机公关
政府/公共事务关系
投资者关系
媒体关系与内容
数字营销与社交媒体
活动策划与执行
其他
您认为，当前公关从业者对所服务公司/机构的“品牌忠诚度”整体处于什么水平？
非常高，普遍愿意长期服务
比较高，但会考虑更好的机会
一般，流动性较大
比较低，跳槽频繁
说不清楚
请从1到5分，评价以下因素对您个人职业忠诚度的影响程度（1分=毫无影响，5分=决定性影响）：有竞争力的薪酬与福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分，评价以下因素对您个人职业忠诚度的影响程度（1分=毫无影响，5分=决定性影响）：清晰的职业发展路径与晋升机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请从1到5分，评价以下因素对您个人职业忠诚度的影响程度（1分=毫无影响，5分=决定性影响）：积极正向的企业文化与团队氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请从1到5分，评价以下因素对您个人职业忠诚度的影响程度（1分=毫无影响，5分=决定性影响）：工作内容的挑战性与成就感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请从1到5分，评价以下因素对您个人职业忠诚度的影响程度（1分=毫无影响，5分=决定性影响）：公司/机构的品牌声誉与行业地位
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在您看来，当前哪些行业趋势正在深刻影响公关从业者的职业选择与忠诚度？（可多选）
数字化与社交媒体主导
数据驱动与效果衡量
ESG（环境、社会与治理）议题兴起
远程/混合办公模式普及
人工智能（AI）在内容创作与分析中的应用
对多元化、公平与包容性（DEI）的更高要求
短视频与直播成为重要传播阵地
危机频发与舆情环境复杂化
其他
您认为，远程/混合办公模式对公关团队的凝聚力与员工忠诚度产生了怎样的影响？
显著提升，提供了灵活性
基本无影响
有一定削弱，减少了面对面交流
显著削弱，不利于团队建设
不确定
展望未来3-5年，您认为公关行业对哪类人才的需求增长最快？
策略与咨询型人才
内容创意与故事讲述者
数据分析与技术应用人才
社交媒体与KOL运营专家
危机管理与声誉修复专家
基于您对行业现状的了解，您有多大可能向一位有意进入公关行业的新人推荐这个职业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，持续的专业学习和技能提升对于保持职业竞争力和忠诚度有多重要？
至关重要，是职业发展的基石
比较重要，需要定期更新
一般重要，实践中学习为主
不太重要，经验积累更关键
您通常通过哪些途径进行职业能力提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议与论坛
在线课程与认证
阅读专业书籍与报告
同行交流与社群学习
在实际项目中摸索
其他
在考虑是否转换工作平台时，您最看重新平台的哪个方面？
薪酬待遇的实质性提升
更广阔的职业发展空间
更优质的服务客户或项目
更健康的企业文化与管理风格
更灵活的工作安排
请用一两句话描述，您心目中理想的、能让人产生高度忠诚度的公关公司/团队，应具备的最核心特质是什么？
您认为，当前公关行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么？
薪酬竞争力不足
工作压力与强度过大
职业路径不清晰
行业变革太快，技能焦虑
来自其他行业（如互联网、咨询）的人才竞争
对于提升整个公关行业的从业者满意度和忠诚度，您有何具体的建议或期望？