您目前所处的职业状态是？
在职，正在观望机会
在职，暂无换工作打算
离职，正在寻找新工作
自由职业者/独立顾问
您目前所处的岗位级别是？
助理/专员 (AE/SAE)
资深专员/主管 (AM/SAM)
经理 (M)
高级经理/总监 (SM/D)
副总裁/合伙人 (VP/Partner)
您主要服务的客户行业类型是？
科技/互联网
消费品/零售
金融/专业服务
医疗健康
工业/B2B
文化/娱乐
其他
您目前工作的公司类型是？
国际公关公司
本土公关/营销公司
企业/甲方市场/公关部
媒体/广告公司
其他
您目前工作所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都等）
二线及其他城市
您目前的税前年薪（含奖金、提成等）大致在哪个范围？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
在考虑新的工作机会时，您期望的税前年薪涨幅最低是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪项福利对您的吸引力最大？
更灵活的工作时间/混合办公
更完善的培训与职业发展体系
更优厚的股权/期权激励
更丰富的商业保险/补充医疗
更长的带薪年假
在评估一个新工作机会时，您最看重哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利待遇
公司品牌与行业地位
团队氛围与领导风格
工作内容的挑战性与成长空间
工作与生活的平衡
公司地理位置与通勤
客户质量与项目类型
您认为当前市场对您所在岗位级别的薪酬报价，与您的实际价值相比如何？
普遍偏低，严重低估
略低于我的预期
基本符合我的预期
略高于我的预期
普遍偏高，存在泡沫
您主要通过哪些渠道了解薪酬信息和寻找工作机会？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
猎头/人力资源顾问
行业社群/人脉推荐
公司官网/官方招聘
社交媒体（如领英、脉脉）
您对当前工作中“个人能力提升与学习机会”的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作中“工作压力与强度”的接受度如何？（1分完全无法接受，5分非常轻松）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，哪个领域的公关人才需求增长最快？
数字化营销与社交媒体运营
危机公关与声誉管理
ESG（环境、社会、治理）传播
财经公关与投资者关系
内容创意与视频制作
对于“远程办公”或“混合办公”模式，您的偏好是？
强烈偏好，希望完全或大部分时间远程
比较偏好，希望有一定比例的远程办公
中立，视工作内容和团队而定
不太偏好，更喜欢在办公室办公
完全反对远程办公
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（最多选3项）
行业/公司发展瓶颈
缺乏系统性的专业培训
向上晋升通道不明确
个人技能与市场需求不匹配
家庭/生活因素
市场竞争过于激烈
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您如何看待AI工具（如内容生成、数据分析）对公关工作的影响？
颠覆性影响，将大幅改变工作模式
重要辅助工具，能提升效率
影响有限，核心工作仍需人工
目前还不成熟，持观望态度
对于希望吸引和留住优秀公关人才的企业或机构，您最想给出的一条建议是什么？
请描述您理想中下一份工作的核心画像（例如：行业、公司类型、团队、工作模式等）。
您预计自己下一次主动考虑更换工作的时间点是？
6个月内
6-12个月
1-2年内
2年以上
不确定
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，分享更多行业见解？（我们承诺严格保密）