您目前在公关行业的工作角色是？
初级专员/助理
资深专员/顾问
经理/总监
副总裁/合伙人
企业主/创始人
其他
您在公关行业的工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您认为，当前公众对公关行业的整体信任度处于何种水平？
您认为，影响公众对公关行业信任度的最主要因素有哪些？（最多选3项）
信息透明度不足
部分从业者职业操守问题
行业标准不清晰
媒体环境复杂化
客户/甲方的不合理要求
行业社会贡献认知度低
新兴技术（如AI、大数据）的挑战
其他
与三年前相比，您感觉公关从业者面临的信任挑战有何变化？
请为以下因素对建立公关从业者个人信任度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：专业能力与知识储备
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对建立公关从业者个人信任度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：沟通的诚实与透明度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对建立公关从业者个人信任度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：对客户/组织核心利益的维护
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对建立公关从业者个人信任度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：危机应对中的表现
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对建立公关从业者个人信任度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：长期稳定的合作关系
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些新兴趋势最有可能在未来3-5年重塑公关行业的信任关系？（最多选3项）
人工智能（AI）在内容创作与分发中的应用
数据隐私与安全法规的强化
ESG（环境、社会、治理）传播的兴起
去中心化媒体（如社交媒体、KOL）的影响力扩大
实时、透明的危机沟通成为常态
公关效果的可量化评估技术发展
其他
您认为，行业组织（如协会）在提升整体行业信任度方面，目前发挥的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用比较有限
作用非常有限
您认为，提升行业信任度，最需要从哪些方面着手？（最多选3项）
建立更严格的行业准入与伦理规范
加强从业者持续教育与认证
推动行业最佳实践案例的分享
提升公关工作的社会价值与公众认知
利用技术工具增强工作透明度
加强媒体与公众的沟通教育
其他
在您看来，企业内部公关部门与外部公关公司，哪一方在建立信任方面通常更具优势？
企业内部公关部门优势明显
企业内部公关部门略有优势
两者基本相当
外部公关公司略有优势
外部公关公司优势明显
视具体情况而定，无法比较
基于您对行业未来的判断，您有多大可能向有志青年推荐公关作为职业选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，面对“后真相”时代和复杂信息环境，公关从业者的核心角色应该是？
信息的“过滤器”与“验证者”
客户利益的“坚定捍卫者”
公众与组织间的“桥梁搭建者”
社会共识的“积极推动者”
以上角色的综合体
对于构建一个更值得信赖的公关行业生态，您最重要的建议或期望是什么？
您是否愿意参与后续的深度访谈或专题讨论，以进一步探讨相关议题？