您目前在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的主要工作职能属于以下哪一类？
媒体关系/新闻发布
内容创作与文案
活动策划与执行
危机公关
品牌策略与咨询
数字营销/社交媒体运营
客户关系管理
其他
您向同行或朋友推荐您当前所在公司/团队作为工作单位的意愿有多高？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在您的日常工作中，您对以下哪些外部资源或平台的依赖程度较高？（可多选）
媒体数据库（如Cision, Meltwater）
社交媒体监测与分析工具
舆情监测系统
新闻稿发布平台
设计/视频制作软件或外包
行业KOL/网红资源
行业协会/组织
其他
您对所在公司/团队提供的内部支持（如培训、知识库、协作工具）在帮助您完成绩效目标方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的协作与支持对您个人绩效的达成有多重要？
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
至关重要
在应对危机公关事件时，您最依赖以下哪些支持？（可多选）
高层管理者的决策与授权
法律顾问的意见
预先准备好的危机应对预案
核心媒体的沟通渠道
内部团队的快速响应与协作
实时舆情监测数据
其他
您认为当前工作中，对特定软件或技术工具的依赖是否限制了您的创造力或应变能力？
严重限制
有一定限制
没有明显影响
反而提供了帮助
不清楚
请简要描述一个因过度依赖某项资源或某个人而导致工作受阻或绩效未达预期的具体事例（可选）。
您所在的组织是否定期评估并更新工作所需的工具与资源？
是，非常系统且频繁
是，但不够系统或频繁
偶尔会
很少
从不
您对当前工作中信息获取的及时性与准确性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人绩效，您希望在哪方面获得更多支持或资源？（可多选）
专业技能培训
行业前沿信息与数据
更先进的软件/技术工具
更充足的预算
更高效的团队协作机制
更明确的职业发展路径
心理健康与压力管理支持
其他
总体而言，您认为适度的“依赖”（如对工具、流程、团队的依赖）对工作绩效的影响主要是？
弊大于利，容易产生惰性和僵化
利弊参半
利大于弊，能提升效率和稳定性
视具体情况而定，无法一概而论
对于平衡“工作依赖”与“个人自主性/创造力”，您有何建议或想法？
与三年前相比，您感觉工作中对数字工具和数据的依赖程度变化如何？
您认为未来公关行业从业者最需要培养哪类能力以降低对单一资源的过度依赖？
战略思维与商业洞察力
内容创意与讲故事能力
数据分析与解读能力
人际关系与沟通技巧
快速学习与适应能力
其他
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市