您目前在公关行业的工作角色是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/副总裁
企业主/合伙人
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前服务于哪种类型的组织？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
政府/非营利组织
媒体机构
自由职业/咨询
其他
总体而言，您对自己目前的职业发展满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作绩效在多大程度上依赖于团队协作？
完全不依赖
较少依赖
一般依赖
比较依赖
极度依赖
在日常工作中，您最依赖以下哪些工具或平台？（可多选）
媒体监测与舆情分析系统（如 Meltwater, Cision）
社交媒体管理平台（如 Hootsuite, Sprout Social）
客户关系管理（CRM）软件
项目管理与协作工具（如 Asana, Trello, 飞书）
内容创作与设计工具（如 Canva, Adobe）
数据分析与可视化工具（如 Excel, Tableau）
其他
您对目前工作中使用的核心工具/平台的易用性和效率满意度如何？
在获取关键信息（如行业动态、媒体联系人、竞品情报）方面，您对内部/外部信息源的依赖程度是？
几乎完全靠自己搜索
较少依赖外部资源
依赖程度适中
比较依赖专业数据库/人脉
极度依赖外部专业资源
您认为您的工作成果在多大程度上依赖于上级或客户的即时反馈？
几乎不依赖，自主性强
偶尔需要，影响不大
有一定依赖，是重要参考
比较依赖，经常需要确认
极度依赖，几乎每一步都需要反馈
您对所在组织现行的绩效考核体系的公平性和透明度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果在多大程度上真实反映了您的工作贡献？
完全不能反映
基本不能反映
部分反映
大部分能反映
完全能反映
在提升个人绩效方面，您认为以下哪些因素最为关键？（可多选）
专业技能与知识更新
行业人脉与资源
高效的工作工具
清晰的职业发展路径
积极正向的团队氛围
有挑战性的项目机会
公平且有竞争力的薪酬激励
其他
当面临高强度工作压力或紧急任务时，您对加班或临时调整个人时间的依赖程度是？
几乎从不，能很好平衡
偶尔需要，可以接受
比较频繁，但尚可应对
非常频繁，已成为常态
极度依赖，否则无法完成任务
综合考虑工作内容、环境、发展及回报，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的工作单位或岗位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为人工智能（AI）或自动化工具在未来会如何影响您对现有工作方法和工具的依赖？
大幅减少依赖，替代大部分工作
部分减少依赖，成为辅助工具
改变依赖对象，转向AI工具
基本不影响现有依赖模式
会增加对新工具的依赖
请简要描述您在工作中感到最受制约或过度依赖的某个环节，以及您希望如何改善？
您是否曾因对某些资源、工具或人的过度依赖而感到工作压力或焦虑？
您认为组织可以从哪些方面着手，帮助员工减少不必要的依赖，提升工作自主性与满意度？（可多选）
提供更全面的技能培训
优化工作流程与授权机制
引入更高效、易用的工具
建立更透明的信息共享平台
改善团队沟通与协作文化
提供更灵活的工作安排
调整更合理的绩效指标
其他
展望未来一年，您对自己在公关行业的职业发展前景信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公关从业者的整体工作效能与满意度，您还有哪些宝贵的意见或建议？