您目前在公关行业的工作角色是？
客户执行/专员
客户经理/主管
客户总监
策略/策划
媒介/采买
内容/文案
创意/设计
公关公司创始人/合伙人
企业公关部成员
其他
您在公关行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司类型是？
国际公关公司
本土公关公司
广告/营销集团下的公关事业部
甲方企业市场/公关部
政府/事业单位
自由职业者/独立顾问
其他
请对您目前工作的整体质量与专业度进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，衡量一位优秀公关从业者的核心能力应包括哪些？（最多选3项）
策略思考与策划能力
卓越的沟通与表达能力
媒体关系与资源整合
危机公关处理能力
内容创作与文案功底
数据分析与效果评估
客户关系管理
项目管理与执行力
创意与创新能力
行业知识与趋势洞察
您认为当前行业对从业者的专业能力培训是否充分？
非常充分，有体系化的培训
比较充分，但缺乏系统性
一般，主要靠个人学习
不太充分，培训机会稀缺
非常不充分，几乎没有培训
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作单位？
请对您目前所享受的薪酬待遇的公平性与市场竞争力进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
培训/进修补贴
绩效奖金/项目提成
股票/期权激励
团队建设/旅游活动
节日/生日福利
无特别福利
您认为最应优先改善的福利项目是？（最多选3项）
提高基本薪酬
增加绩效奖金比例
完善医疗保险
增加带薪假期
推行弹性工作制
提供更多培训机会
设立清晰的职业晋升通道
改善工作环境与设备
增加团队文化建设投入
提供心理健康支持
您的工作压力主要来源于？
客户需求多变/苛刻
项目时间紧迫
跨部门/团队沟通成本高
业绩指标压力
工作与生活难以平衡
行业知识更新快
其他
您平均每周加班的情况是？
几乎不加班
每周加班1-10小时
每周加班10-20小时
每周加班20-30小时
每周加班超过30小时
您对目前工作带来的个人成长与职业发展空间的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业发展计划更倾向于？
在当前公司内部晋升
跳槽至同行业其他公司
转型至甲方企业
创业或成为自由职业者
转行至其他领域
暂无明确计划
对于提升公关从业者的整体工作质量与职业幸福感，您最重要的建议是什么？
您认为行业内的专业认证（如相关资格证书）对职业发展的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般，聊胜于无
帮助不大
完全没帮助
您通常通过哪些渠道进行专业学习与提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙
在线课程/知识付费平台
阅读专业书籍/报告
同行交流/社群
在实际项目中摸索
高校/机构进修
其他
请评价您所在团队的合作氛围与支持度。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对目前公关从业者状态的总体评价是？
充满希望，前景光明
有挑战但也有机遇
压力与回报基本平衡
付出大于回报，比较疲惫
不看好，考虑离开