公关从业者福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁,您好!我们正在进行一项关于公关从业者福利认知与满意度的匿名调查,旨在了解行业现状,为从业者权益改善提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷大约需要5-8分钟完成,感谢您的参与!
请问您目前的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请问您目前所在的公司类型是?
公关/广告/营销公司(乙方)
企业/品牌方(甲方)
政府/事业单位
媒体机构
其他
您对“全面薪酬”这一概念(即总报酬包括薪资、福利、工作体验等)的认知程度如何?
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解
总体而言,您对当前公司提供的福利体系(如五险一金、补充保险、假期、补贴等)满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的公司福利包括哪些?(可多选)
法定五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假(超出法定天数)
弹性工作制/远程办公
通讯/交通/餐饮补贴
节日福利/生日礼金
专业培训/学习基金
团队建设/旅游活动
股票期权/长期激励
其他
您认为哪一项福利对您个人而言最重要?
薪资与奖金
健康保障(医疗/体检)
工作生活平衡(假期/弹性)
职业发展(培训/晋升)
工作环境与文化
您对公司提供的“健康与医疗保障”(如补充医疗保险、年度体检等)的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“工作生活平衡支持”(如带薪年假、弹性工作、育儿假等)的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利信息传达是否清晰透明?
非常清晰透明
比较清晰
一般
比较模糊
完全不透明
您最希望公司未来增加或改善哪些福利?(可多选)
提高补充医疗保险额度
增加弹性工作/远程办公天数
提供心理咨询服务(EAP)
设立个人学习与发展基金
优化带薪休假制度
提供住房补贴/租房支持
改善办公环境与设施
增加团队活动预算
提供股权激励
其他
基于您目前的福利体验,您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利水平在公关行业内处于什么位置?(1分为远低于行业平均,5分为远高于行业平均)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
福利待遇在您考虑是否留任或选择下一份工作时的影响有多大?
决定性因素
非常重要
比较重要
一般
不太重要
对于公关行业的福利体系建设,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)
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