您目前在公关行业的工作岗位是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
副总裁/合伙人
企业主/创始人
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于哪种类型的机构？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
政府/非营利组织
媒体机构
自由职业/独立顾问
其他
请对您与直接上级之间的信任关系进行评分（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队成员之间的信任与协作水平进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在您的工作环境中，哪些因素对建立信任至关重要？（可多选）
信息的透明与共享
管理层言出必行
公平的绩效评估与晋升机制
开放、安全的沟通氛围
对个人专业能力的尊重
对工作与生活平衡的支持
其他
当您对公司的某项决策或信息有疑虑时，您通常会？
直接向管理层或同事提出疑问
与关系密切的同事私下讨论
保持沉默，但内心存疑
通过匿名渠道反馈
视情况而定
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司/团队作为工作选择？
请对您公司目前提供的整体福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或了解到的福利包括哪些？（可多选）
法定的五险一金/社保
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制/远程办公选项
培训/学习基金
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
团队建设/旅游活动
节日/生日福利
其他
与行业内其他同类型公司相比，您认为您公司的福利水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您最希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效奖金比例或透明度
提供更完善的医疗保险
增加带薪假期
推行更灵活的办公政策
提供更多职业培训与发展机会
改善心理健康支持（如EAP）
增加家庭关怀福利（如育儿支持）
其他
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？
作用非常大，是关键因素
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
整体而言，您对目前在公关行业的职业发展前景感到多大程度的满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑是否长期服务于当前公司时，以下哪个因素对您而言最为重要？
薪酬福利的竞争力
公司文化与管理层的可信度
工作内容的挑战性与成长空间
团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
对于提升公关行业从业者的整体福祉（包括信任环境与福利保障），您有什么具体的意见或建议？