您目前所处的公关行业细分领域是？
甲方（企业/品牌方）
乙方（公关/广告/咨询公司）
媒体
自由职业者/独立顾问
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作职位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁/合伙人及以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您所在公司/团队的内部沟通透明度进行评分（1分代表“非常不透明”，5分代表“非常透明”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/团队的管理层信任度进行评分（1分代表“非常不信任”，5分代表“非常信任”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级之间的信任关系进行评分（1分代表“非常不信任”，5分代表“非常信任”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最有助于建立团队内部的信任？（最多可选3项）
清晰、一致的沟通
管理层言行一致
公平的绩效评估与晋升机制
对员工个人发展的支持
开放、包容的团队氛围
工作成果得到及时认可
信息共享与决策透明
对错误和失败的包容态度
您认为当前公关行业在信任度方面面临的主要挑战有哪些？（最多可选3项）
行业内信息不透明/不对称
客户与代理机构之间的期望值管理
数据/成果造假现象
恶性竞争导致的不当行为
媒体关系中的利益交换
职业倦怠导致的责任感下降
行业准入门槛与专业标准不一
其他
请对您目前的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期等）满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬水平（与行业/职责匹配度）满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受哪些类型的福利？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假及额外假期
年度体检
培训/学习津贴
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/项目奖金
股权/期权激励
交通/通讯/餐饮补贴
团队建设/旅游活动
心理健康支持（如EAP）
几乎没有额外福利
您最看重或最希望增加的福利项目是哪些？（最多可选3项）
更具竞争力的薪酬与奖金
更完善的健康保险与体检
更多的带薪假期与灵活休假
系统的职业培训与深造机会
明确的职业发展路径与晋升机会
弹性工作地点与时间
股权/长期激励计划
家庭关怀福利（如育儿支持）
心理健康与压力管理支持
其他
您认为公司提供的培训和发展机会，对提升您的专业能力和职业信任度有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您的工作压力主要来源于？（单选最主要来源）
客户需求多变/紧急
工作量大/加班频繁
业绩指标/KPI压力
内部沟通与协调成本高
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分代表“严重失衡”，5分代表“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对行业信任度和福利状况的感知，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
留在现公司，寻求内部发展
主动寻找行业内更好的机会
考虑转行至其他领域
计划创业或成为自由职业者
暂时没有明确规划
对于提升公关行业的整体职业信任度与从业者福利，您有什么具体的建议或想法？
如果方便，请分享一个您亲身经历的、关于“信任”或“福利”让您感受特别深刻（无论正面或负面）的具体事例。（选填）