请问您属于以下哪个群体？
公关行业从业者
与公关有业务往来的客户/甲方
媒体/记者/意见领袖
普通公众（非公关从业者）
其他
您认为，当前社会对公关从业者的整体印象是？
非常正面
比较正面
中性/一般
比较负面
非常负面
在您看来，公关从业者的核心价值体现在哪些方面？（最多选3项）
塑造和维护品牌形象
危机管理与声誉修复
媒体关系与内容传播
活动策划与执行
政府/社区关系处理
数据分析与舆情洞察
战略咨询与决策支持
其他
您认为公关从业者的工作强度与其薪酬回报相比，性价比如何？
性价比极高，回报远高于付出
性价比不错，回报与付出基本匹配
性价比一般，付出略高于回报
性价比很低，付出远高于回报
不了解
请为公关从业者的专业能力（如沟通、写作、策划等）对社会的贡献度打分（1-5分，1分为贡献极低，5分为贡献极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些因素最可能拉低公关从业者的职业性价比？（单选，选最主要的一项）
工作压力大，经常加班
薪酬水平与行业地位不匹配
职业发展路径不清晰
社会认可度/职业声望不高
工作成果难以量化评估
其他
您主要通过哪些渠道了解或评价公关从业者？（可多选）
新闻报道/媒体文章
社交媒体（微博、微信、知乎等）
行业报告/专业书籍
亲身接触或合作经历
影视作品/综艺节目
朋友/同事的口碑
其他
近年来，关于公关行业的网络舆情（讨论热度）整体趋势是？
显著上升，关注度越来越高
略有上升
保持平稳
略有下降
显著下降
不清楚
当出现关于公关行业的负面舆情（如“公关就是洗地”、“加班严重”等）时，您通常持什么态度？
完全认同，反映了行业真实问题
部分认同，但存在以偏概全
不认同，与我所知不符
不关心，与我无关
视具体情况而定
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向年轻人推荐公关作为其职业选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，提升公关从业者性价比和职业形象，最有效的途径是？
提高行业整体薪酬和福利水平
建立更透明的职业标准和认证体系
加强行业正面宣传和公众教育
从业者提升自身专业能力和成果可视化
改善工作模式，减少无效加班
其他
在您看来，哪些类型的公关公司或岗位通常被认为“性价比”更高？（可多选）
国际4A公关公司
本土大型公关公司
小而美的精品公关公司
甲方企业（in-house）公关部
政府/事业单位宣传部门
自由职业/独立公关顾问
不清楚
请为当前公关行业的信息透明度（如薪酬范围、工作内容、发展前景等）打分（1-5分，1分为极不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，公关从业者的职业性价比会如何变化？
显著提升
略有提升
基本不变
略有下降
显著下降
难以预测
请用1-2个关键词或短语，描述您心中理想的“高性价比”公关从业者形象。
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步探讨相关话题？