您目前所处的职业阶段是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生/1年以内经验
初级专员（1-3年经验）
资深专员/主管（3-5年经验）
经理/高级经理（5-8年经验）
总监及以上（8年以上经验）
自由职业者/顾问
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如成都、杭州、重庆等）
二线城市
三线及以下城市
您所在的公司/机构类型是？
国际公关/广告公司
本土公关/广告公司
甲方企业市场/公关部
政府/事业单位
媒体机构
非营利组织/NGO
其他（请注明）
您目前的主要职责领域是？（可多选，此处为单选，后续可展开）
媒体关系与传播
内容创作与文案
数字营销与社交媒体
活动策划与执行
危机公关与舆情管理
品牌策略与咨询
政府/公共事务
其他
您目前的税前月薪（包含固定工资、绩效、补贴等）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您目前的年度奖金/年终奖通常相当于几个月的基本月薪？
无固定年终奖
1个月以下
1-2个月
2-3个月
3-4个月
4个月以上
除了月薪和年终奖，您目前还享有哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金（按实际工资基数缴纳）
补充商业保险
通讯/交通/餐费补贴
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
专业培训/学习经费
弹性工作制
股票/期权
其他（如团建、节日福利等）
综合考虑薪酬、福利、工作强度和发展空间，您对当前薪资待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定公关从业者薪资水平的最关键因素是什么？
个人经验与能力
所在城市与公司平台
所服务的行业（如科技、金融、消费品）
客户预算与项目规模
英语/外语能力
人脉与资源
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅通常是？
平薪或略有涨幅（10%以内）
合理涨幅（10%-30%）
显著涨幅（30%-50%）
50%以上涨幅
视具体机会和平台而定，涨幅非首要因素
对于您下一份工作（或未来1-2年），您期望的税前月薪范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50001-80000元
80000元以上
除了现金薪酬，您在求职时最看重以下哪些非现金因素？（最多选3项）
工作与生活的平衡
明确的职业发展路径
公司的品牌与文化
团队氛围与领导风格
学习与成长的机会
工作内容的挑战性与创造性
公司的稳定性
其他
您认为，在公关行业，为获得更高薪资，最值得投资的自我提升方向是？
考取专业认证（如CIPR、PRSA等）
攻读更高学位（如MBA、硕士）
深耕某一垂直行业（如医疗、科技）
拓展数字营销/数据分析技能
强化策略咨询与商业洞察能力
积累海外工作经验或提升外语
如果0分代表“非常不可能”，10分代表“非常可能”，您有多大可能向一位优秀的应届毕业生推荐进入公关行业工作？
请用一两句话描述您对公关行业未来薪资趋势的看法或期望。
您认为，当前公关行业的整体薪资水平与您的工作付出是否匹配？
严重不匹配，付出远高于回报
有些不匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
行业媒体/公众号发布的调研
同行/朋友间的私下交流
猎头提供的信息
公司内部的薪酬调研
其他
您是否曾因薪资原因考虑或已经转行？
是，已经转行
是，正在考虑转行
否，但考虑过
否，从未考虑过
如果考虑转行，您倾向于转向哪个领域？如果不考虑，请留空或填写“无”。
您认为，在薪酬谈判中，公关从业者最有力的筹码是什么？
过往成功案例与数据
稀缺的专业技能或资源
对行业与市场的深刻理解
优秀的客户关系与口碑
强大的个人品牌影响力
您认为所在公司/领导对员工薪酬的重视和公平性如何？（1分非常不重视/不公平，5分非常重视/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善公关行业的薪酬透明度或公平性，您有什么建议？