您目前所处的公关行业细分领域是？
企业公关/品牌公关
政府/公共事务公关
数字营销/社交媒体公关
危机公关
活动策划与执行
媒体关系
其他
您目前所在的职位级别是？
初级专员/助理
资深专员
主管/经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如成都、杭州、重庆等）
二线城市
三线及以下城市
您目前的工作单位性质是？
公关/广告/营销代理公司
甲方企业（品牌方）
政府/事业单位/非营利组织
媒体机构
自由职业/独立顾问
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
除了月薪，您目前的年度奖金（年终奖/项目奖等）通常相当于多少个月的月薪？
无奖金
1个月以下
1-2个月
2-3个月
3个月以上
除了现金薪酬，您目前还享有哪些福利？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制
培训/进修补贴
股权/期权
年度体检
团建/旅游福利
其他
综合考虑薪酬、福利、工作强度和发展，您对当前薪资待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定公关从业者薪资水平的最关键因素是什么？
个人工作年限与经验
所负责项目的规模与预算
所在公司的品牌与规模
个人专业技能与资源（如媒体关系）
所在城市的生活成本
其他
在考虑新工作机会时，您期望的税前月薪比当前增长多少？
与当前持平或略有下降（更看重其他方面）
增长10%以内
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
对于您期望的下一份工作，您认为合理的年度总现金收入（月薪*12+奖金）范围是？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
除了现金收入，您在择业时最看重的三项非现金因素是？（请选择三项）
工作与生活的平衡
明确的职业发展路径
公司文化/团队氛围
学习与成长机会
行业/公司的前景
工作内容的挑战性与成就感
其他
您认为未来1-2年，哪个公关细分领域的薪资增长潜力最大？
数字营销/社交媒体公关
危机公关
企业ESG/可持续发展传播
政府关系/公共政策
大数据分析与舆情洞察
其他
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度显著增加（如频繁加班、出差）？
您认为目前行业内，您的职位级别的薪资信息透明度如何？
非常透明，有清晰的参考标准
比较透明，可通过一些渠道了解到
一般，信息比较零散
不太透明，主要靠个人谈判
非常不透明
在您看来，除了上述因素，还有哪些方面显著影响着公关从业者的薪资水平？
基于您对行业的了解，您向有志于从事公关行业的新人推荐这个行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
其他
您未来3年的职业发展目标是？
在专业领域成为专家
晋升至管理岗位（如总监、VP）
转换到相关领域（如市场营销、品牌管理）
尝试创业或自由职业
维持现状，稳定发展
为实现上述目标，您认为提升哪方面的能力对薪资增长最有效？
策略规划与咨询能力
内容创作与叙事能力
媒体关系与资源拓展
数据分析与效果评估
客户关系管理与商务拓展
团队管理与领导力
对于建立更健康、透明的公关行业薪酬体系，您有什么建议或期望？