您目前所处的职业状态是？
在校学生（公关/传播相关专业）
在职公关从业者
正在寻找公关相关工作
已离开公关行业
您目前或最近一份工作的公关业务类型主要属于？
企业公关（甲方）
公关/传播代理公司（乙方）
媒体/自媒体
政府/非营利机构
其他
您从事公关行业的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在选择一份公关工作时，您最看重的三个因素是？
薪酬福利
公司/品牌声誉
职业发展路径与培训
团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与多样性
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
行业/客户质量
请为您当前（或上一份）公关工作的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公关行业的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，薪酬偏低
基本不匹配，有待提升
基本匹配
比较匹配，有竞争力
非常匹配，高于预期
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前（或上一份）工作的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在职业发展中，您认为公关从业者面临的最大挑战有哪些？（可多选）
工作压力大，节奏快
职业发展路径不清晰
技能更新迭代快，学习压力大
行业竞争激烈
工作成果难以量化衡量
个人价值感不足
行业社会认可度有待提高
其他
您更倾向于在哪种类型的组织中长期发展？
大型跨国企业/集团
国内龙头企业
中小型成长型企业
国际/本土顶尖公关代理公司
初创公司/团队
自由职业/独立顾问
您主要通过哪些渠道获取公关行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如领英、猎聘）
行业社群/微信群
公司官网/官方招聘渠道
朋友/同行内推
行业媒体/公众号
校园招聘
猎头
在求职过程中，您认为最有效的面试环节是？
HR初筛面试
业务部门专业面试
案例研究/笔试
管理层终面
团队协作模拟
请为您在求职过程中感受到的行业整体招聘流程专业度打分（1-5分，1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来雇主能提供哪些非货币性福利或支持？（可多选）
系统的专业技能培训
行业会议/交流机会
心理健康支持（如EAP）
弹性工作制/远程办公选项
额外的带薪年假
明确的晋升机制
内部转岗机会
其他
您对未来3-5年的职业规划更偏向于？
在公关领域向管理岗（如总监、VP）发展
成为某一垂直领域（如科技、美妆）的专家
转向市场/品牌管理的其他相关岗位
创业或成立自己的工作室
考虑转行至其他领域
尚未有明确规划
您认为AI工具（如内容生成、舆情分析）对您当前工作的影响程度是？
颠覆性影响，正在改变工作模式
重要辅助，显著提升效率
有一定帮助，但作用有限
目前影响不大
尚未使用或关注
请用1-2句话描述，您心目中理想的公关工作环境或团队应具备的最重要特质是什么？
总体而言，您对在公关行业长期发展的信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式持续学习，以保持职业竞争力？（可多选）
阅读行业报告/书籍
参加线上/线下课程
关注行业KOL/自媒体
参与行业社群讨论
在项目中实践总结
考取相关职业资格证书
与同行/导师交流
您认为目前公关行业在人才吸引和保留方面，最需要改进的是？
提升整体薪酬福利水平
建立更清晰的职业发展体系
改善工作强度，倡导健康职场文化
加强行业正面宣传与社会认可
提供更多元化、国际化的机会
如果有一项“特权”可以改变当前公关行业的一个现状，您希望改变什么？
您所在的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外