您目前在公关行业的工作年限是？
应届毕业生/在校生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
公关/广告/营销代理公司
甲方企业（品牌方/市场部）
媒体/出版社
政府/事业单位/非营利组织
自由职业/个人工作室
其他
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监
副总裁/合伙人
其他
在评估一份新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪资待遇（基本工资、奖金）
福利保障（五险一金、补充商业保险）
工作内容与挑战性
公司品牌声誉与行业地位
团队氛围与公司文化
直属领导的专业度与管理风格
培训与职业发展机会
工作地点与通勤便利性
工作弹性（远程办公、弹性工时）
公司发展前景与稳定性
个人价值实现与社会影响力
在您看来，一个有竞争力的薪酬结构应更侧重于？
高额的基本月薪
高比例的绩效奖金/项目提成
丰厚的年终奖金
长期激励（如股权、期权）
以上综合平衡
综合考虑您目前所享受的福利（如保险、补贴、假期等），您向朋友推荐您公司福利体系的意愿有多高？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为以下哪些福利项目对提升您的满意度和留任意愿至关重要？（请选择3-5项）
足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险（及家属）
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制/远程办公选项
培训与学习基金
节日/生日福利与礼品
团队建设与旅游活动
交通/通讯/餐饮补贴
员工心理咨询服务（EAP）
无息住房贷款/租房补贴
在职业发展方面，您最希望公司或行业提供哪方面的支持？（如特定技能培训、导师制度、行业交流机会等）
您如何看待“工作与生活平衡”在公关行业的重要性？
至关重要，是选择工作的首要条件之一
比较重要，但可以接受阶段性忙碌
一般重要，更看重职业成长和收入
不太重要，愿意为事业投入大量时间
您能接受的常规工作加班频率是？
几乎不加班，准时下班
偶尔加班（每月1-4次）
经常加班（每周1-3次）
频繁加班（每周3次以上），但能接受
项目制，忙闲不均，接受高强度时段
您更倾向于哪种工作模式？
完全线下办公
以线下为主，偶尔远程
混合办公（固定几天远程）
完全远程办公
根据项目需要灵活安排
在公关行业，您认为以下哪个因素对个人职业成长的推动作用最大？
参与知名品牌/大型项目
获得资深前辈的指导
跨领域/跨行业的经验积累
公司内部清晰的晋升通道
持续的专业技能学习
您对当前工作环境的团队协作氛围满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业规划更偏向于？
在当前公司/岗位深耕，寻求晋升
跳槽至同类型公司更高级职位
从乙方（代理公司）转向甲方（品牌方）
从甲方转向乙方或创业
考虑转行至其他领域
暂时没有明确规划
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业人脉/朋友推荐
公司官网/官方招聘
猎头
社交媒体（如领英、脉脉）
行业社群/协会活动
其他
在求职过程中，您认为公司招聘流程的哪些方面最需要改进？
流程透明度与及时反馈
面试官的专业度与尊重
笔试/测试题的合理性
整体流程的效率与速度
薪资谈判环节的规范性
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“公关雇主”形象。
您目前所在的常驻城市是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外