您的身份是？
公关从业者（甲方/品牌方）
公关从业者（乙方/代理公司）
公关服务客户
其他（请注明）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重雇主的哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展路径与培训机会
团队氛围与公司文化
工作内容的挑战性与创新性
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
行业领域与发展前景
您更倾向于在哪种类型的公司工作？
国际4A公关公司
本土大型公关集团
精品/独立公关公司
甲方企业市场/公关部
初创公司
政府/非营利机构
没有明显偏好
请评价您对当前工作中“项目自主权”的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公关行业人才流动的主要驱动因素是？
寻求更高的薪酬
追求更好的职业发展平台
对现有工作内容或团队不满
行业趋势变化（如数字化、新领域兴起）
个人生活规划变化（如城市迁移）
作为客户，您在选择公关服务供应商时，最看重哪些能力？（最多可选3项）
策略规划能力
媒体关系与资源
内容创意与产出质量
危机公关处理能力
项目执行效率与细节把控
数据监测与分析能力
团队沟通与响应速度
行业经验与案例
作为客户，您向同行或朋友推荐当前/最近合作的公关公司的可能性有多大？（0分-完全不可能，10分-极有可能）
您认为当前公关服务供应商在哪个方面最需要改进？
策略深度与前瞻性
创意的新颖度与落地性
执行过程中的透明度与沟通
服务报价的合理性与性价比
数据结果的可视化与解读
请评价您对当前/最近合作的公关公司“团队专业度”的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，公关行业最需要的人才技能是？
数据分析与洞察
AI工具应用与内容生成
社交媒体运营与KOL管理
整合营销传播策划
危机预警与声誉管理
商务拓展与客户关系维护
您通常通过哪些渠道了解新的工作机会或行业动态？（可多选）
行业垂直招聘网站/APP
LinkedIn/脉脉等职业社交平台
同行/朋友推荐
行业峰会/沙龙活动
公司官网/官方招聘渠道
猎头
您对远程或混合办公模式的态度是？
非常偏好，希望成为主要工作方式
可以接受，但需要定期线下协作
更倾向于传统的线下集中办公
视具体工作内容和团队情况而定
请描述您心目中理想的雇主或合作伙伴应具备的一项核心特质。
请评价您对当前工作中“学习与成长机会”的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公关行业的薪酬水平与工作强度匹配度如何？
薪酬远低于工作强度
薪酬略低于工作强度
基本匹配
薪酬略高于工作强度
薪酬远高于工作强度
在公关服务中，您认为哪些指标最能有效衡量项目成功？（最多可选3项）
媒体曝光量/阅读量
社交媒体互动率（点赞、评论、转发）
品牌搜索指数/声量变化
核心信息触达与认知度
销售线索转化或业务增长
客户/高层主观满意度
第三方奖项或行业认可
您是否考虑过离开公关行业？
是，正在积极考虑或寻找机会
偶尔想过，但暂无实际行动
从未考虑过，看好行业发展
对于提升公关行业的整体人才吸引力和职业满意度，您有什么建议？
展望未来，您对个人在公关行业的职业发展前景感到？
非常乐观
谨慎乐观
一般，持观望态度
不太乐观
非常悲观
请总体评价您对当前工作/合作关系的整体满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★