您目前所在公关公司的业务是否已涉及新能源相关客户或项目？
是，已有相关业务
否，但公司有计划拓展
否，且暂无相关计划
不确定
您个人对新能源汽车（如电动汽车）的整体印象如何？
非常积极，代表未来趋势
比较积极，但仍有顾虑
中立，没有特别感觉
比较消极，存在较多问题
非常消极，不看好其发展
您认为，为新能源品牌/企业提供公关服务，相较于传统行业（如快消、汽车燃油车），挑战主要在于？
技术/产品知识门槛高
政策与行业动态变化快
公众认知与接受度不一
竞争激烈，同质化严重
客户预期管理难度大
其他
您主要通过哪些渠道了解新能源行业信息？（可多选）
行业媒体/专业网站
社交媒体（微博、微信等）
客户/公司内部资料
行业会议/论坛
同行交流
政府/机构报告
其他
如果以1-5分评价，您对自己目前服务新能源客户所需专业知识的掌握程度是？(1=非常不足，5=非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动学习或接受培训，以提升服务新能源客户的能力？
非常愿意
比较愿意
一般/无所谓
不太愿意
非常不愿意
您认为，新能源领域的公关工作对您个人职业发展的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要发展方向
有一定吸引力，可以尝试
吸引力一般，与其他领域无异
吸引力较低，不是首选
完全没有吸引力
综合考虑发展前景、工作内容等因素，您向同行推荐从事新能源相关公关工作的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
接下来是关于您当前工作绩效满意度的部分。您对自己过去一年的工作成果是否感到满意？
您认为，影响您工作绩效的主要因素有哪些？（可多选）
公司/团队资源支持
客户需求明确度与配合度
个人专业能力与经验
项目预算与时间周期
行业竞争环境
内部沟通与协作效率
个人工作状态与动力
其他
您目前获得的绩效反馈（如上级评价、考核结果等）是否清晰、及时且有建设性？
您对当前公司的绩效考核制度的公平性与合理性评价如何？(1=非常不合理，5=非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的激励措施（如奖金、晋升、培训机会）与您的绩效表现挂钩程度如何？
紧密挂钩，激励效果明显
有一定挂钩，但不够清晰
基本不挂钩，流于形式
完全无关
不清楚
团队协作氛围对您的工作绩效影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
整体而言，您对目前的工作环境与氛围满意度如何？(1=非常不满意，5=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内是否有明确的职业发展或晋升计划？
有非常清晰的计划
有大致方向，但未细化
暂时没有，先做好当前工作
感到迷茫，不确定
没有计划，可能考虑转行/离职
您希望公司提供哪些支持以帮助您提升绩效与职业发展？（可多选）
更多专业技能培训
更清晰的职业晋升路径
更有竞争力的薪酬福利
更多参与重要项目的机会
更有效的导师或辅导机制
更灵活的工作安排
更丰富的行业交流机会
其他
结合新能源行业趋势与个人职业发展，您认为公关从业者最需要提升哪方面能力？
行业专业知识深度
数据洞察与分析能力
内容创意与叙事能力
危机管理与舆情应对
跨界资源整合能力
ESG（环境、社会、治理）传播能力
其他
对于公关行业如何更好地服务新能源产业，或者对于改善公关从业者的绩效评价与激励体系，您有何具体建议或想法？
最后，请问您从事公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位级别大概是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
副总裁/合伙人及以上
其他