您目前在公关行业的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
副总裁及以上
其他
您所在的公司/机构主要服务的客户行业类型是？
传统能源（如石油、煤炭）
新能源（如光伏、风电、储能）
科技/互联网
快消/零售
金融/地产
政府/非营利组织
多行业综合
您个人对新能源（如电动汽车、光伏产品、储能设备等）的整体接受度如何？
非常接受，已购买或计划购买相关产品
比较接受，了解并看好其发展
一般，持观望态度
不太接受，对其有顾虑
完全不接受
您认为，影响您个人接受新能源产品的主要因素有哪些？（可多选）
价格/成本
技术成熟度与安全性
使用便利性（如充电/安装）
品牌与营销宣传
环保理念认同
政策支持力度
周围人的影响
对传统能源的依赖习惯
在您服务或接触过的客户项目中，涉及新能源主题的公关传播项目占比大约是多少？
0%（从未接触）
1%-20%
21%-40%
41%-60%
61%以上
您如何评价您所在公司/机构目前提供的整体福利水平？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或希望公司提供的福利类型有哪些？（可多选）
五险一金（标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假及额外假期
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展基金
健康体检/健身福利
团队建设与旅游活动
交通/通讯补贴
股权/期权激励
节日/生日福利
您对当前福利中“培训与职业发展机会”的满意度如何？
您认为，针对新能源领域的公关服务，从业者最需要加强哪些方面的知识或技能？
您认为，为新能源客户提供公关服务，与为传统行业客户服务相比，最大的挑战是什么？
技术术语与专业知识门槛高
公众认知与市场教育基础弱
政策环境变化快，需紧密跟踪
竞争激烈，同质化严重
客户预期高，ROI难以量化
无明显差异
基于您目前的整体工作体验（包括工作内容、福利、发展等），您有多大可能向同行朋友推荐您现在的雇主？（0-10分，0分绝无可能，10分极有可能）
如果公司计划引入与“绿色办公”或“低碳出行”相关的员工福利（如电动汽车充电桩补贴、共享单车会员），您的态度是？
非常支持，并愿意积极参与
比较支持，可以尝试
无所谓，影响不大
不太支持，更倾向传统福利
明确反对
您主要通过哪些渠道获取关于新能源行业的信息？（可多选）
行业垂直媒体/网站
社交媒体（如微信、微博、领英）
客户/项目资料
公司内部培训/分享
学术报告/白皮书
行业会议/展会
朋友/同事交流
您认为，公关行业在推动社会接受新能源方面可以发挥怎样的作用？
核心作用，通过传播塑造认知与信任
重要作用，是信息传递的关键环节
辅助作用，配合技术、产品发展进行宣传
作用有限
没有作用
您对目前工作与生活的平衡状态满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公关从业者的福利满意度，您有哪些具体的建议或期望？
展望未来3年，您认为新能源相关业务在您职业发展中的重要性将如何变化？
变得非常重要，是核心发展方向
变得比较重要，会积极关注和参与
保持现状，作为业务组成部分之一
变得不太重要
完全不重要
您认为，一个理想的新能源公关项目团队，最应具备哪些特质？（可多选）
扎实的行业与技术知识
强大的内容创意与叙事能力
高效的媒体与KOL资源
出色的危机管理与应对能力
数据驱动的结果分析能力
跨部门/跨文化的协作能力
对可持续发展理念的真诚认同
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
我们非常希望聆听您更多的想法。关于公关行业、新能源或员工福利，您还有任何其他意见或建议吗？（选填）