您目前的主要身份是？
种植户/农场主
养殖户
农业企业管理者
农业技术员/专家
农业工人/雇工
其他
您所在的农业生产类型主要属于？
粮食作物（如水稻、小麦、玉米）
经济作物（如水果、蔬菜、茶叶）
畜牧养殖（如猪、牛、羊、家禽）
水产养殖
林业
其他
您目前所处的地区是？
华北地区
东北地区
华东地区
华中地区
华南地区
西南地区
西北地区
您经营或工作的农场/企业规模如何？
小型（面积 <50亩或年产值较低）
中型（面积50-500亩或年产值中等）
大型（面积> 500亩或年产值较高）
合作社/联合体
其他
在过去的12个月中，您是否有招聘农业相关岗位（如技术员、工人、管理者）的需求？
有，并且成功招聘到
有，但未能成功招聘
没有，人员稳定
没有，但有裁员或人员减少
您认为当前招聘农业技术员/专家面临的主要困难是什么？
符合要求的人才稀缺
应聘者对薪资期望过高
工作地点偏远，吸引力不足
岗位发展前景不清晰
其他
在招聘农业工人时，您最看重应聘者的哪些素质或技能？（最多选3项）
吃苦耐劳，身体强健
有相关农业操作经验
学习能力强，能接受新技术
责任心强，工作稳定
具备基础机械操作能力
沟通协作能力好
对于一名有3-5年经验的农业技术员，您认为其合理的月薪范围（人民币）大致是多少？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
除了基本工资，您认为哪些福利对吸引和留住农业人才最为有效？
提供住宿或住房补贴
缴纳社会保险（五险一金）
提供技能培训与晋升机会
绩效奖金或年终奖
提供工作餐或餐饮补贴
灵活的休假制度
总体而言，您认为目前农业领域的用工成本与五年前相比，压力有多大？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果市场普遍薪资上涨，您是否会相应提高您提供的薪资待遇以保持竞争力？
会，必须跟上市场水平
会，但会根据自身经营情况适度调整
不会，成本压力太大
不确定，需视具体情况而定
您通常通过哪些渠道招聘农业人才？（可多选）
熟人介绍/老乡推荐
本地劳务市场/招聘会
线上招聘平台（如58同城、智联招聘）
农业院校或培训机构
合作社或行业协会推荐
社交媒体/微信群
您认为政府或相关机构在支持农业人才招聘方面，最应该提供哪方面的帮助？
提供招聘补贴或用工补贴
组织专项招聘会或搭建信息平台
加强农业技能培训体系建设
完善农村社会保障，增强岗位吸引力
宣传农业就业前景，改变社会观念
您向身边的年轻人推荐从事现代农业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于改善农业领域“招工难、留人难”的问题，您有什么具体的建议或想法？
展望未来3年，您对所在农业领域的用工需求和薪资趋势持何种看法？
需求增长，薪资将稳步上涨
需求稳定，薪资变化不大
需求可能下降，薪资面临压力
不确定，受政策和市场影响大
您是否愿意尝试或已经使用过灵活用工（如季节性短工、项目制合作）来应对农忙时节？
是，经常使用
是，偶尔使用
没有，但未来考虑
没有，也不考虑
您对当前农业从业者（包括您自己）的社会地位和受尊重程度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您心目中理想的农业岗位应具备哪些核心特征？（如工作内容、环境、回报等）