您目前主要从事的环保领域是？
污染治理与修复
环境监测与评估
资源循环利用
生态保护与修复
清洁能源/低碳技术
环境政策/规划/咨询
环保设备/材料研发
环境教育与公益
其他
您在当前机构/品牌的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前服务的机构/品牌？（0-10分，0为“完全不可能”，10为“极有可能”）
您对您目前所服务的机构/品牌的使命感和价值观认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来一年内离开目前服务的机构/品牌？
哪些因素最能增强您对当前机构/品牌的忠诚度？（请选择最重要的3项）
机构在环保领域的成就与影响力
清晰且与个人价值观契合的使命
良好的职业发展路径与晋升机会
有竞争力的薪酬待遇
全面的福利保障（如健康保险、年金等）
积极、协作的团队文化
对员工个人成长的支持与培训
工作的灵活性与自主权
领导层的远见与支持
工作带来的社会价值感与成就感
您对目前机构/品牌提供的薪酬水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的机构/品牌目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金/法定社保
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定标准）
企业年金/补充养老金
住房补贴/住房基金
交通/通讯补贴
专业培训与学习资助
弹性工作制/远程办公
员工心理援助计划
团队建设/文化活动
环保项目参与奖励
其他
总体而言，您对目前所享受到的福利项目的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中最需要改进或增加的方面是？（请选择最重要的3项）
提高薪酬与奖金
增加补充医疗保险覆盖范围
提供更多专业能力培训机会
改善休假制度（如增加年假、设立环保假）
设立长期激励（如股权、期权）
优化弹性工作与远程办公政策
加强对员工心理健康的关注与支持
提供子女教育或家庭关怀支持
增加与环保相关的特色福利（如环保产品补贴、绿色通勤补贴）
提供更清晰的职业发展路径规划
您认为机构/品牌在支持员工个人职业成长方面做得如何？
您的工作与个人生活平衡状况如何？
严重失衡，工作侵占大量个人时间
有些失衡，经常需要加班
基本平衡
平衡良好
非常平衡，有充分自主权
您对机构/品牌内部沟通的透明度与效率的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到来自机构/品牌对您工作成果的认可与尊重？
在提升环保从业者的品牌忠诚度和福利满意度方面，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？
如果有一家新机构提供相似的职位，但整体待遇（含薪酬福利、发展空间等）更具吸引力，您有多大可能会考虑接受？
完全不会考虑
可能性很小
可能会考虑
可能性很大
一定会考虑
您对所在机构/品牌应对未来环保挑战的战略与准备，信心度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业内其他机构的品牌与待遇信息？（可多选）
行业招聘网站/APP
同行/同事/朋友交流
行业会议/论坛
专业社交媒体（如领英）
猎头公司
机构官网/宣传材料
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
我们还有哪些未提及，但您认为对环保从业者忠诚度和满意度至关重要的方面？