您目前从事的环保工作领域是？
环境监测与评估
污染治理与修复
生态保护与修复
环境规划与管理
环境教育与宣传
环境科研与技术开发
环境执法与监督
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位性质是？
一线技术/操作岗
项目管理岗
行政管理岗
科研/研发岗
市场/商务岗
其他
整体而言，您对自己当前的工作绩效满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对您的工作绩效有积极影响？（可多选）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
良好的团队协作氛围
充足的资源与设备支持
领导的认可与支持
工作本身的成就感与意义感
完善的培训体系
灵活的工作安排
在工作中，您主要感受到哪些压力来源？（可多选）
工作量大、任务繁重
工作成果难以量化或见效慢
公众或相关方的不理解与质疑
政策或项目的不确定性
职业发展空间有限
薪酬待遇与付出不匹配
工作环境风险（如野外、污染现场）
人际关系复杂
工作与生活难以平衡
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作单位或岗位？
在过去的1个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
在过去的1个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？
您的工作单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、心理健康讲座等）？
是，有完善且易获取的服务
是，但宣传或获取不便
否，完全没有
不清楚
您对单位提供的心理健康支持服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意，若无此服务请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休闲）
向家人、朋友倾诉
向同事或领导寻求帮助
寻求专业心理咨询
通过工作回避问题
忍耐，不采取行动
其他
您希望单位在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）
定期开展心理健康讲座或培训
建立并推广员工心理援助计划（EAP）
提供免费或优惠的专业心理咨询服务
营造更开放、包容、支持性的团队氛围
优化工作流程，减轻不必要的压力
管理者接受心理健康领导力培训
设立匿名倾诉或反馈渠道
组织更多团队建设与文体活动
其他
您认为目前的工作对您的个人生活（如家庭、健康、兴趣爱好）产生了怎样的影响？
积极影响为主，促进了个人成长与平衡
有一定影响，但基本可以平衡
负面影响较大，难以兼顾
严重影响，感到身心俱疲
您对自己未来在环保行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
一般，不确定
比较悲观，感到担忧
非常悲观，考虑转行
为了提升环保从业者的心理健康水平和工作满意度，您最想对行业或所在单位提出的一条建议是什么？
您是否愿意在后续接受关于此话题的进一步访谈（我们会严格保密并另行征求同意）？